也會怨恨那個人的。
因為她沒去做這事兒也沒法去驗證這事的真假呀！
得讓她親自去做了，她才會發現唉，好像真的吃虧了。
可是那個時候一切都為時已晚了呀。
那姑娘希望當自己的店員面對此類的情況是她根本就不用出面。
她們就可以解決掉了。
不管是離開還是留下，她都希望那些店員們是痛快的，不會拖泥帶水。
其中她給這些店員們自辦的養老的專案以及健康醫療的專案，也就是她留住這些隊員們的其中兩個重要的手段。
她給自己的店員們置辦的養老專案，與外人的還是有一定區別的。
比如說當這些人繳納十年的銀錢，然後就可以領取一定數目的養老金了。
這筆銀錢對於她的店員以及外面的那些老百姓們來說都是一樣的。
不同的是她作為鋪子老闆會替她自己的店員承擔一大部分。
那些店員們自己承擔的數額非常的少。
一旦這些店員們離開了她之後，那她自然也不會再幫助她們承擔這一部分養老金以及健康金額了。
得她們自己支付，當然那專案呢，她們依然可以繼續的加入，這對所有人都是一樣的。
所以到這些店員們，一開始就得考慮到這一點。
她們能不能夠捨棄這一個好的福利嗎？
除了這，還有她們的年終獎，有時候她們幹得好，那年終獎可是非常豐厚的呀！
一旦她們選擇在中途離開，那這一年，她們所賺得的年終獎也得泡湯了！
當然這一個月她們所能夠領到的工錢自然少的。
這一點對姑娘不會苛刻。
但是想要離開的店員們得知道，年終獎是沒了的，其她的各式各樣的小福利也沒了。
想想那姑娘可以在短短的時間內給大傢伙設立起這樣的，對她們非常有利的養老的還有醫療的機構。
以後會不會有更多有利於她們的專案？
甚至可能連住的吃的都可以給她們解決了。
她們所賺的錢就純粹拿來幹一些她們喜歡事兒上，那樣的日子豈不美哉？
這些看起來好像挺不可能的，但實際上也是非常有可能的呀。
因為那姑娘當初在站在這鋪子的時候也是什麼都沒有，但後來慢慢的就增加了這些。
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讓最初的跟隨姑娘那些人來看也會覺得那姑娘現創辦了這些東西也太不可思議了吧！
她竟然做到了，她真的做到了！
那等以後她們離開了這鋪子，再回過頭來看那姑娘的創造的更多的福利，她們是不是也會發出如此的感嘆了？
而且還更可悲的是，她們離開了，她們享受不到這樣的福利！
如果想要享受就得重新繳納錢繳錢才可以。
