她整日在外面攔截，明顯作用不大。
只要那些人想，她們可以從任何漏洞找到她的那些店員。
然後說服她們。
她能做的就是從她的店員們這邊入手。
當然這法子呢肯定是行不通的，她也不喜歡用這樣的方式。
她更喜歡用真實的好處把那些店員留住，讓她們心甘情願的留下。
心甘情願的留下了，她才會發揮更大的作用。
她的根本目的不是讓那些有經驗的店員留下，然後就完了。
她希望她們可以運用這些經驗而給她的鋪子創造更多的價值。
像前面那種用簽訂文書的方式，讓她們被迫的留下，不敢跟著別人走。
因為一旦走了就就可能付出數倍的代價，這些代價承擔不起。
而真到那個時候了那些店員難免不會怨恨她這個老闆呀！
店員會覺得自己本來有更好的前途，但就是因為當初年輕不懂事，簽訂了這個協議。
所以不得不留在這。
那她們可能做事的時候就會帶著一定的怨言。
可能連她們自己都輕易察覺不到。
因為當初那個協議畢竟是她們心甘情願的籤的！
沒道理自己籤的還不認賬的。
就算不想，也不能夠真實表現出。
她們那她們可能會透過在幹活去的時候就非常不經意的把這些怨言給加進去，比如說一個可以完成到九十分的專案，被她們弄的只有五六十分了。
那中間損失了那些誰來承擔了？
只有那姑娘來承擔了呀！
對於她來說這樣做划算嗎？
當然不划算！
所以哪怕她與那些店員們簽訂了文書，但是這文書當中也沒有說那些店員們以後不能夠去幹此類的工作了。
那些店員們是可以離開的，只不過需要提前與她這個做老闆呢，或者她的更上一級的管事說一聲，打個招呼，管事才有時間安排其她的人來頂替她的活計。
也不至於任務，她一離開她手中的活計就徹底的耽擱下來了，影響鋪子裡的整體執行。
這樣的安排對於店員們來說還是能夠接受的。
噢，你畢竟在人家這兒幹了這麼長一段時間，幹活的時候人家有沒有虧待你，總不至於說離開就離開了？
然後不給人家一點準備的時間唄？
至於你要去別的地方幹活了，不管那姑娘心中怎麼想的，她面上當然都是祝福的！
畢竟大家共事一場，沒道理人家離開了你還要詛咒一番嘛。
當然，她還是希望那些店員們不要輕易的離開。
她希望這些店員們能夠一直保持著她們當初來的時候的熱情。
她知道這樣的熱情非常難保持，但只要努努力，總是能夠實現的嘛。
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