所以就沒有必要再去折騰更多相同的鋪子，她現在需要做的就是積累更多的經驗，讓那些手藝好的師傅們有更多的時間去研發更多新的產品。
等到機會成熟的時候，就是她吳生生把這些鋪子開在外面的時候，不過這一天她覺得應該離她還挺遠的。
目前就先把這些基礎打好吧。
事情都處理好了之後，吳生生在裡面挑選到了自己想要吃的美食，然後裝模作樣的對著那些人揮手，接著就帶著自己身後的那一撥人離開了。
吳生生的到來是在那些店鋪的店小二們的意料之外的，她們沒人去通知吳生生。
好吧，她之前是有想過要告知吳生生，不過一直沒有見到她人，加上這事兒她們也能夠處理，還沒有達到必須要請吳生生程度。
所以對於吳生生突然的到來，她們也感到有些驚訝。
只不過剛才大家都在忙著對付那幾個無賴呢，也就沒有把關注點放在這上面。
好在吳生生來了，而且還幫助她們處理了這事兒，事情進展的相對比較順利。
他們賺來了一波免費的宣傳。又為她們店鋪又可以帶來一些生意。
估計從今天下午開始就有陸陸續續的來他們鋪子購買商品了。
她們該怎麼接待呢？
讓自己新顧客能夠成為老顧客。
他們要想方設法的留住顧客們的，等她們以後想要買同類的物件的時候，第一想到的就是她們家的鋪子。
不怪她們如此用心的想要留住那些新來的客人。
因為那些新來的客人一旦成為老顧客，她們會獲得一筆獎勵，而那些客人們買的東西越多，長期下來，在她們店裡的花費越大，那她們得到的報酬也就更多。
也就是說客人們的購買能力，在她們店裡的各種消費，使她們得到更多月錢的基礎。
她們的月錢並不是固定的，每個月都有一個基礎的月薪。
同一個階段的店員的基礎月薪，都是一樣的，而不一樣的是誰的售賣能力更好。
誰更能獲得顧客的歡迎，更能夠讓顧客在她們店裡心甘情願快快樂樂的把兜裡的錢掏出來購買裡面的貨物。
那這個店員就能夠獲得更高的工錢。
所以在吳生生鋪子裡面是付出多少的努力就有多少的回報，當然付出的努力少，回報就少，付出的努力更多，回報的就更多。
在這裡一點也不講究什麼關係，也不講究男店員女店員之分。
誰的能力強，誰就能賺更多錢。
他們現在就要抓住這次機會，想著要策劃一些銷售的策略，怎麼樣來吸引顧客？怎麼樣讓老顧客再次來買東西？讓新顧客變成老顧客？讓路人變成新顧客。
每瞧著一位顧客走進來，她們就像是瞧著了自己兜裡的銀錢一樣。
並且百分之八十的可能會成真。
這樣的活計她們當然喜歡做了呀，因為感覺這樣幹活並不是在給東家幹，而是在給自己幹。
有時候生意好起來的時候，她們一個普通的店小二的收益都抵得上一個一般的鋪子裡面的人總體的收入了。
吳生生的這些鋪子要賺錢那是必然的。
這就是好口碑給她們鋪子帶來的效應。
好些鋪子的老闆羨慕嫉妒恨，卻學學不來的。
倒不是這法子有多難，而是她們不願意分那麼多的錢給這些店小二們。
想想如果他們賺上一兩銀子，但是得分三分之一給這些店小二們，她們就有覺得有些不划算呢。
因為她們覺得她們是給了這些店長們固定的月錢的，那店小二們招待顧客服務客人都是應該做的呀，為什麼要額外的給銀錢給她們呢？
這些客人們會來她們店鋪消費，那是因為她們店鋪好，是店鋪裡面的東西適合客人。
也就是說店小二們的作用應該不大的，反正就算大，她們也不想承認，因為她們不想在額外的多付那一份錢。
倒不是說她們有多摳。
