能夠賺錢才是真的。
但蘋果一直以來的企業理念就非常的高貴，要是突然間採用了對方的產品，認可了對方的科技水平，那對蘋果來說的打擊是非常有力的。
最關鍵的是，一旦蘋果與風帆達成合作，那就意味著市面上幾乎所有的手機品牌都用著風帆電池。
風帆能不能統一整個市場當然不關他的事，他最關心的，是這樣一來之後，蘋果品牌的手機電池，用的和其他牌子都是一樣的了，這樣怎麼能夠體現出蘋果的高貴之處！
簡直無法理解！
曹志順也非常難受。
蘋果集團每年的手機銷售量超過一個億。
況且這都還是旗艦機。
要是周闞只與自己合作，不說99還是299，哪怕賣自己五百塊錢，那也是相當合算的啊！
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他們電池廠一年才能夠生產多少份額，不過幾千萬，說不定與自己一方達成合作之後，蘋果集團還會提前出資讓他們將產能趕上來並且將他們完全吸收到蘋果這一個體系之中呢！
這樣賺的錢，不比現在多嗎！
如今搞的蘋果集團進退兩難，既想採用新能源電池，又礙於大家都在用風帆電池，為了保持蘋果集團的純粹血統以及高貴的身份，選擇與其同流合汙那是絕對不能夠接受的選擇。
只能純粹的寄希望於來自總部的技術研發部門，能夠早日將電池問題解決，不求有風帆電池百分之一百的效能，哪怕是百分之八九十，蘋果集團都能夠很坦然的向外宣佈他們也自主研發了新能源電池。
然而事實上效能離想象之中差的還很遠，就非常的麻煩。
對於曹志順來說，如今擺在他面前的選擇並沒有多少，那就是安心等待總部的通知，然後在這期間儘可能的給風帆集團上一些眼藥。
至於之後的事，他也沒有什麼辦法啊！
風帆集團在與海外兩大集團達成合作協議之後，原本不多的現金儲備又逐漸豐厚了起來，公司第二季度在手機電池上的營收淨利潤超過了3.6億，除此之外，大部分的專案還在持續投入的階段。
例如科研中心，中央廚房，以及電瓶車生產線的架設以及關於電動汽車電池組的研發。
其中的耗費都不在少數，而風帆集團每個月在員工的開支上，也不是一個小數目，只不過因為基數暫時還比較小，不是特別明顯罷了。
如今風帆集團包括中央廚房以及產線工人在內的工作人員已經突破了千人。
其中有很大一部分還在接受培訓或者實習在崗。
每個月的平均支出大概在兩千多萬左右，這裡面並沒有把中層以上的管理人員的季度獎金一起算在其中。
也就說，風帆集團每個員工的平均工資加上獎金，居然高達兩萬塊錢。
這個數字已經不能算低了。
因為中層以上的季度獎金都沒有算在內。
這也很好理解，要是統計數字的時候，光週一博上個季度就拿了300多萬，那不是大幅度拉高了普通工人的工資嘛？
為了切實的從數字上能夠直觀的體現風帆集團現在員工的工作狀態和薪資水平，所以這個規定還是相當人性化的。
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