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一般來說，秘書出錯，處理輕的，就是進行訓斥，讓他吸取教訓，以後做事更小心、更細緻一些。處理重的，就是進行處分，給個警告、扣發獎金等等。一般還不至於更換秘書。
現在彭副市長當場就辭退盧威，這說明今天讓彭副市長感覺大失面子，這樣的話，傅主任的說情份量還遠遠不夠。
傅亮主任想了想，與其自己去碰一鼻子灰，還不如干脆拒絕盧威的託請。
盧威聽出了傅主任的婉拒，便苦苦哀求：“亮主任，彭副市長也許是在盛怒之下做出的決定。你再去說說，可能會有所改變。”
傅亮是市政府辦公廳的正職主任，他不喜歡別人叫他傅主任，好象從正職變成副職一樣，為此辦公廳的許多人都投其所好，稱他亮主任。
“我好不容易才當上了彭副市長的秘書，不想就這麼失去。亮主任，求求你，幫我去說說。我以後做牛做馬報答你。”盧威繼續哀求道。
看了看盧威，傅主任有些於心不忍。同時也想到如果這一次能幫他過關，盧威就會死心塌地站在自己這邊。作為辦公廳主任，總希望有些人堅定在站在自己這一邊。
現在他帶著盧威來到彭副市長的辦公室。
為了避免引起彭副市長的怒氣，傅主任讓盧威在辦公室門口等著，自己先進去，如果說通了，盧威再進去。
看見傅主任來找自己，彭副市長開口就說道：“我正要找你，你給我重新找一個秘書。”
彭副市長為人傲慢，對於比自己級別低的官員和下屬，說話並不客氣和尊重。就象剛才，開口說話時，連傅主任都不叫一聲。
要知道辦公廳主任是市政府的小管家市政府秘書長，一般被稱為大管家）張市長平時找他開口必稱呼傅主任。你這麼一個不是常委的副市長，在我這裡牛逼什麼呢？
當然這只是傅主任心裡進行非議，表面上還是不能顯露出來。
再說今天傅主任還有求於他，便陪著笑臉說道：“彭副市長，換一個新的秘書，需要重新進行磨合，會不會影響你的工作？”
彭副市長冷著臉：“今天我的臉面，都給這個盧威丟掉了。”
傅主任又小心地繼續嘗試說情：“盧威犯了如些嚴重的錯誤，應該會吸取教訓。彭副市長，你是否再考慮考慮？”
彭副市長怒氣上來，大聲喝道：“還考慮什麼？我的臉丟了，誰給我找回來？我已經說出的話，難道要我再收回來？你是領導還是我是領導？”
話已經說到這個份上，傅主任肯定不能再堅持，否則就要吵起來了。
再說，領導要更換自己的秘書，也是正常的事情，又不是開除這個秘書。
作為辦公廳的主任，也不能對領導的意見推三阻四、說三道四。
傅主任從彭副市長的辦公室出來，拍了拍盧威肩膀，搖搖頭、苦笑著離去。
盧威在門口能聽清裡面的說話聲，他對彭副市長的絕情和霸道感到非常憤怒，從此記恨在心。
彭副市長要重新挑選秘書的訊息馬上就在市政府辦公廳傳開來。
原先招考成績為第三名、第四名的人，在慶幸自己當初沒有去成為彭副市長秘書的同時，這一次更是進行了拒絕。
