慕傾城不是沒有給過慕宣城機會。
在慕宣城大學畢業後，慕傾城讓慕宣城進了慕家的下屬的公司，做了一個普通職員。
這就是一種歷練，讓他從底層做起，慢慢積累經驗，這樣以後才能擔任更重要的職務。
但慕宣城不滿意，覺得自己是大材小用，自己身為堂堂慕家的二少爺，怎麼也得給一個總監啊？
當一個小職員算是怎麼回事啊！
慕宣城就覺得，這肯定是慕傾城做的手腳，故意壓制自己，不想讓自己有施展才華的機會。
盡管當時慕傾城剛進公司的時候，也是在基層鍛煉了一段時間。
可慕宣城不管，你慕傾城就算是鍛煉，也比我現在的職位高啊？
但慕宣城就不想想，慕傾城在大學的時候，就已經有很多重要的論文發表了，已經對公司的運營提出很多有價值的建議了。
你慕宣城有什麼？
你什麼都沒有啊！
慕傾城進公司比你職務高，那是正常的。
但慕宣城不想這些，就是覺得慕遠山偏心，慕傾城在針對自己。
於是慕宣城在分公司裡就很不安分。
別看慕宣城在慕遠山面前表現得溫順有禮，十足的乖孩子，但是在下面的公司卻是牛氣哄哄，不可一世，把慕家公子哥的架勢擺了一個十足。
對交代下來的工作任務，挑挑揀揀、動不動就撂挑子。
至於同事關系？
那更是鼻孔朝天，誰也看不起。
還是那句話，越是沒有什麼真本事的人，越喜歡刷存在感。
反正你們誰敢把我的真實表現告訴給慕遠山？
告我的黑狀，你們不想要這飯碗了？
分公司的經理姓於，是在慕家幹了幾十年的心腹，後來實在是看不下去了，本以為可以拿叔叔的名義勸說幾句，別這麼浮躁，要沉著一點。
但是慕宣城的反應是：“笑話？姓於的，別和我說這些沒用的，你是誰叔叔？你配麼？別以為你在慕家做了幾十年就是老資格了，告訴你，本少爺不吃那一套！你不過就是我們慕家的一個下人，慕傾城的走狗罷了！”
哎呀，那話說的是真難聽。
因為覺得自己當一個小職員是受到了排擠，所以慕宣城連分公司的負責人於經理也恨上了，覺得他肯定是聽了慕傾城的安排，特意欺負自己的。
於經理跟著慕家這麼多年，平時慕遠山對他都很是客氣，哪想到卻被慕宣城這麼一個20出頭的年輕人如此侮辱？
於經理一怒之下，憤而要辭職。
還是慕傾城知道了這事，出來安撫了一番，把於經理調走，並且也直接讓慕宣城離開了那個公司，別幹了。
因為透過這事慕傾城已經看出來了，慕宣城就是一個不著調的人，絕對不能，至少是現在不能把公司的重要崗位給他。
必須要磨一磨他的性格才行。
要不然，讓慕宣城掌握重要的事情，只會一塌糊塗，害人害已。
但慕傾城並沒有把慕宣城對老員工口出不遜的事情告訴慕遠山，還是給他留了面子的，只說他太年輕，不適合這工作。
