“怎麼樣？我這位岳父如何？”李二愣笑嘻嘻的問道。
“不簡單。”高飛想了想，用了不簡單三個字來形容。
“哪裡不簡單？”李二愣來了興趣，執意要問個清楚。
“很有城府。”
“然後呢？”
“很有氣度？”
“還有呢？”
“……和你妻子一樣胖……”
“……你這是在取笑我嗎？”
“不是，我說的是實話，在沒見到你岳父之前，我還在想你老婆怎麼就這麼胖呢？現在我全明白了，這叫遺傳。”
“……能不能不談這個話題啊……”
“話題是你引起來的。”
“好好好，是我的錯，我向你道歉！咱們聊點別的……那個，我岳父既然答應你了，就一定會做到，用不了多久，你也是吃公家飯的人了，我提前向你道喜！”
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“先別急著道喜，還不知道會給我安排什麼差事呢。”
“有我岳父在，肯定不會安排太差的差事。”
“趁著現在有空，你給我說說一樓大廳的人事佈局吧，都有哪些差事？我知道以後，心裡也有個數，方便以後做事。”
“一樓大廳最大的是八位執事，這個你是知道的，下面有十六位副執事，也就是我岳父他們的副手，幫著岳父他們做事的，接下來是三十二位管事，然後是六十四位副管事，剩下的就是一些辦事員了，當然了，辦事員也是分好壞的，負責釋出任務的辦事員最吃香，不但活輕鬆，還有撈外快的機會，其他的辦事員就相對差了一些，最不好的辦事員就是看門的那些人，每天都要站在大門口，一站就是好幾個時辰，還不能偷懶，被逮到偷懶會有很重的處罰，很是辛苦啊，最讓人無語的是……大家都是辦事員，一個等級的，按理說應該拿一樣的酬勞吧？但是……辦事員的酬勞差別非常大，待遇最好的是釋出任務的那些辦事員，其次是在大廳巡邏的辦事員……待遇最差的就是看門的那些辦事員了，做最累的活，卻拿最少的錢，真是太不公平了。”
“既然這樣設計，肯定是有其道理的。”
“什麼道理？”
“激發大家的鬥志啊。”
“鬥志？”
“對啊，想要拿更好的待遇，想要幹輕鬆的活，就要拼命的努力表現，最後得到上司的賞識，就給你換個差事，這樣多好？努力奮鬥得來的差事，也會格外的珍惜！用心去做事！”
“聽上去也有點道理。”
“說來說去，就是我們所處的位置不同，看待問題的角度也不一樣，我們站在底層，以底層的眼光去看待問題，肯定會不舒服，但是對於那些高層……他們看待問題的角度就跟我們很不一樣了……”
“好吧，你口才好，我說不過你！走，我們去喝酒吧！”
“這麼晚了還喝酒？”
“晚上喝酒是一大美事，走吧，今晚不醉不歸。”
李二愣強行拉著高飛走了，這一夜兩人都喝了很多的酒。
……
李執事的辦事效率挺高，第二天就告訴高飛差事安排好了，高飛隨時都可以去上任。
當高飛詢問是什麼差事的時候，李執事是這樣回答的：“你畢竟是新人，資歷太淺，所以無法安排太好的差事，只能先去看門，等以後表現好了，再一步步的調到其他的崗位上。”
