王強仍是招呼她在桌前坐下。衛霞知道，有任務了。
王強開口了。“門店抵押的事我跟黃靜說了，她同意。你找時間去趟門面上，找她拿你需要的材料。再去趟方行長那裡，先把這個意思帶過去，看看什麼情況。”
“好，方行長如果誠心幫忙，應該很快會有結果。如果只是例行公事的話，他也應該教我一些程式上的方法吧。”衛霞詭秘地一笑。
王強故意逗樂道：“確認過眼神，你能辦到。”
“我可不會使美人計。”衛霞有點反感。
“好吧，怎麼做你自有分寸，我還有個問題想跟你探討一下。”王強知趣，自然地岔開了話題。
“說說看。”
“你是知道的，公司管理方面我也是趕鴨子上架頭一回。關於組織架構、部門職能、崗位職責的設立方面，你有什麼好建議？”
“頭兩年，函授班的老師講現代企業管理的時候倒是提過。一般來說，決策和執行是分開的；公司設立部門就是為了劃清職能許可權，職權不能交叉，也不能産生真空，相互推諉或同管共理都是不可取的。”衛霞認真地說。
“部門怎麼分？”
“營銷、生産、財務是不可少的，辦公室應該是起到協調的作用吧。但營銷和生産的細部就不清楚了，得聽聽李總和王廠長的意見。”
“你覺得行政和人事都是辦公室的事兒？”
“人員不多的情況下應該可以，但人多了就不行。像招聘、培訓、考勤、工資管理、績效考核、人員獎懲應該都是人事範疇，既和行政工作不搭界，又是需要專門和細化的工作。這個方面，李總最有發言權，畢竟他在外企這麼多年啊。”
“是的，我正想找他談談。”
“他上午好像外出了，我和小毛出門的時候捎帶他進的城，不知道回來沒。”
“知道了，你去辦你的事吧。”
衛霞起身出去了，高跟鞋與水泥地面磕撞出的踏踏聲也漸行漸遠。
王強直接撥了李進軍的手機。
“喂，李總。”
“王總，找我呢。我跑了下市場，很有收獲啊，現在正往回趕。”
“多久到公司？”
“差不多半小時吧。”
“好，我來找你。”
王強顯得有些急不可待，直接起身往營銷辦公室去了。
