剩餘的幾位，則要麼是心志不夠堅韌，要麼是道德品質上不過關。再還有兩位，則是不看好旭日公司的前途，之所以前來應聘，只是為做短期謀生的打算。
這樣的人都很容易動搖，很難挺過旭日公司初期的篳路藍縷。
李墨塵不介意為員工開出高工資，可他需要的是能夠為公司打江山的戰鬥員，而不是僱來一群得過且過，只想要混日子的傢伙。
最後透過他面試的，只有四人。李梅不禁擺出了一副很無奈的神色抱怨道：“瞧啊，只是幾個問題而已，就把我們選中的人刷下去一大半。你不能這樣阿墨，至少得從這些人裡面選一半。我們要開設的是八個門店，或者九個，這需要上百位員工與銷售員，我們的人手遠遠不夠。”
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“就這四個，我們寧缺毋濫。店址，裝修，還有貨源的組織，我們距離開業至少還有一個月，我們有時間不是嗎？慢慢來吧。”
李墨塵不打算改變心意：“實在不行的話，公司可以適當擴大招聘的規模。我之前強調過的，只要有了足夠可靠的骨幹團隊，餘下的都可以聘用那些沒有工作經驗的新人，甚至是打工的學生。我想要的員工隊伍，是整體向上的，充滿鬥志的，尤其是銷售員。”
卡迪倫則目現異澤：“我大概明白boss您的意思，可如果只是為省錢的話，其實可以考慮僱傭移民。”
他看出了問題的實質，雖然李墨塵嘴上說的是冠冕堂皇，可其實還是資本家的本質。這位想要在保持戰鬥力的情況下，最大化的壓低整體的工資規模。
“非法移民是嗎？”
李墨塵略有些心動，可他隨後還是搖了搖頭。
這會為公司帶來法律上的風險，而未來他要面臨的那些敵人，絕不會吝於在這方面做文章。
為了應對未來的戰爭，他這邊的破綻必須越少越好。
“就按照我說的意思做吧，新人雖然都沒有銷售經驗，可他們有足夠的熱情，只要一段短時間的培訓，他們就可以勝任這份工作。”
“還有，我又想到一個主意。我們可以定一個試用期，三個月，或者五個月。底薪可以低一點，2000金盾就可以，不過我們可以設定出一套銷售提成系統，調動他們的熱情——”
“2000金盾？”
李梅眼現惑然之色：“可如果是這樣的話，會有人來應聘？”
“招聘啟事上可以不這麼寫。”
李墨塵揚了揚眉：“未來加上提成，月薪一萬金盾。我想一個優秀的銷售人員，是能夠得到這份薪資的。”
要知道這個時候，整個阿美利加的平均月薪也只有5000金盾而已。
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