新的征程，讓奕寧的血液沸騰起來。
奕寧熱愛挑戰，自從當上了奕氏集團的總裁，奕寧就已經覺得在這片小天地裡面做到的盡頭，是時候要出去看看不一樣的風景了。
“我要不要考慮一下辭職的體面問題？”
奕寧自言自語道。
本來小範圍的董事會要開始了，奕寧本來打算藉機隨便找個茬，比如奕仁這傢伙搶總裁的專案啊，比如啊，現任董事長手伸的太長啊。
總之就是用比較官方且粉飾太平的話，表達出“你們欺人太甚，老子我不幹了”的氣勢。
但是，在開會的前一晚，奕寧和餘辰聊起來這件事，餘辰咬著筷子說道：
“我覺得這樣會顯得你小肚雞腸，當然不是說你真的是這樣，對於一個領導者，這個性格特徵是個硬傷。我覺得藉機發揮並不好。”
奕寧嘴裡嚼著幾粒米飯，從善如流，她問：
“那我找什麼理由，再說，我本來就沒有什麼職業形象，最後一哆嗦，還要試圖挽救我這岌岌可危的形象。我覺得沒有必要。”
餘辰漫不經心，但十分強調了未來在新公司的情況，<io和奕氏集團有十分深厚的淵源，而且遊戲開發是一個創新的領域，十分需要有接地氣的領導者。所以，如果他們知道你在這裡是因為這種隨便的理由辭職，會不會真心地跟隨你打拼呢？”
奕寧嚼著飯的嘴巴停下來了，最終還是說道：
“好吧，給我一個好的理由。”
餘辰笑了笑，似是就等待這句話許久，他緩緩說道：
“就說你是為了處理家庭生活，暫時離開職場一段時間。不僅是對家庭、對事業都負責的態度，更重要的是，在員工的心裡面，你已經是一個十分接地氣且賢惠的老闆了。”
奕寧想了想，覺得有道理，畢竟以後的公司是自己一段長期的生活目標，留下一個好的印象還是有必要的。
其他的隨著相處，慢慢磨合。
奕寧點了點頭，
“好，你的想法很好。我一會兒修改一下明天的發言稿。”
餘辰十分熱心地說道：
“一會兒我幫你一起組織措辭。”
第二天，奕寧拿著重新準備的說辭，先小範圍地透露出要辭職的想法。
上市公司的總裁選擇其實是一個十分重要且繁瑣的過程，所以呢，奕寧流露出這樣的想法以後，奕寧的父親很快就知道了這件事。
當一天和尚撞一天鐘，奕寧還在苦苦地處理公司事務，將目前正在進行的工作進行交接。
還是蠻累的。
奕父打了個電話過來的時候，奕寧十分不願意接，她猜，自己的父親一定會最先質問，為什麼不早說，需要給奕仁時間準備一下，云云。
揉了揉眉心，奕寧還是接了，畢竟，奕寧也期待有一種虛無縹緲的希望來臨。
有一天，也會收來奕父的問候，字面意思的那種問候。
奕寧接了父親的電話，然後等著奕父的質問，出乎意料的，往常一接電話就來的質問卻遲到了。
奕寧沒有著急出聲，她堅信，質問可能會遲到，但永遠不會缺席。
果不其然，下一句就是，
“你怎麼能隨隨便便就放棄總裁的位置呢？你努力了多久，你自己不知道嗎？”
哪裡不太對。
