它們可以陪主人玩，替主人減壓，這已經足夠了。
其實他在諾格大陸的日常工作便可以給大家帶來很多快樂了，但是他自己沒有意識到這一點。
他抓捕各種怪物，投放到諾格大陸的冒險區域，於是玩家們便可以在擁有各種輔助的條件下消滅它們。
這些怪物本來就存在數量過多，需要被消滅的問題，他的本領算得上是挺強的，於是這便有益於社會。
他作為諾格大陸的投資人之一，對於不少事務負有責任，而他表現的越好，諾格大陸越是好玩。
以前他存在一個問題，那就是經常以理想為藉口，逃避責任。如今理想已經實現，社會如此發達，正如他希望的那樣，他應該為日常工作和生活負責了，擔負越多責任，便能感受越多快樂。
先前去餐廳打工是否耽誤了正式工作？考慮一下，這個時代很多人每天只工作兩個鐘頭。他在餐廳忙碌了六個鐘頭之後還有不少空餘時間，他又是個工作狂，可以額外再工作五個鐘頭左右，所以壓根就沒耽誤他在諾格大陸的工作。
另外大餅之神的神職他給辭掉了，換成了他原來的一位幫手，理由是他在這方面興趣不夠大，不如讓給更有上進心的人。
從某個角度講，他開始認真的運營起諾格大陸了。
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諾格大陸的運營機構極為龐大。
他只負責接待新的承包商並進行談判。這些承包商想承包一片冒險區域，自行建造冒險場景，發明新玩法，編寫新劇情。
馬林要判斷他們是否具有相應的能力，聽一聽他們的想法，對他們進行一番評估。
諾格大陸的總運營方自稱園方，他們把諾格大陸稱為一個大的遊樂園。
園方與承包商經常是以利潤分成的方式進行合作。承包商表現的好，園方的利潤便比較高，承包商表現的差，園方也會虧本。
馬林的工作算是非常重要的。
他談下來的承包商他最為了解，在後者開始施工之後他會一直進行跟進。
其實大家都總結過他喜歡什麼樣的承包商。
有夢想、勤勞、注重道德、有豐富經驗，這幾條合在一起，肯定會受到他的欣賞。至於怎麼判斷對方是否符合這個要求，馬林自己足夠努力，於是擅長髮現自己的同類。
這是項技術活，難度很高。
他這邊一直有承包商在排隊，想入駐諾格大陸。
他想做好自己的工作就必須與後勤部門搞好關係。
後勤部門負責提供傳送功能、裝備設計和生產、生態保障、安全保障、劇情設計、藝術設計、商業推廣等，每一個部門都非常龐大。
這麼複雜的組織結構，怎麼保證它充滿活力？
關鍵還是領導層在科技與道德兩個方面都精益求精。
因為大家都不擔心衰老問題，所以運營方強調是金子總會發光的這一理念，鼓勵員工多努力，實現自己的人生價值，不要受到社會的影響。
在這個社會依然有人非常懶惰，即使一天只用工作兩小時也很不負責，還嘲笑那些負責的人。
但是馬林覺得以後這種情況會逐漸消失。
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