那人收好了相機，在其他晨跑的人跑過來之前，急急忙忙地離開……
…
陸氏集團總經理辦公室
“營銷總監？”陸羽茗翻閱著李明遞過來的檔案，挑了挑眉。
“是的。新增一名營銷總監，可以協助我制定短期及長期的營銷戰略規劃，以及監督落實營銷策略，提高營銷部的團隊效率。”李明說道。
“廣州分公司的業務日益增多，員工團隊也日漸壯大，營銷副總與營銷經理的工作越來越繁重。現在設立營銷總監一職，是有必要的。”人事部經理趙偉補充道。
陸羽茗緩緩點了點頭，面色平靜地問道：“依你們看，這新任營銷總監，應該由誰來擔任？”
李明和趙偉沉思了一會兒。
“我推薦方經理。自從她升為經理以後，把整個營銷部管理得井井有條，業務蒸蒸日上。可以看出，她的管理能力、組織能力、協調能力、業務能力都很出眾。”趙偉說道。
“以俄羅斯茶商那件事來看，方經理能夠跳出個人和所在職位的侷限，以公司的長遠利益和客戶的利益為重，是一個擁有大局觀的人才。她確實可以擔此重任！”李明說道。
“營銷總監忙，還是營銷經理忙？”陸羽茗語氣淡淡地問。
趙偉愣了愣，一時想不通大老闆為什麼會問這樣的問題。
“論工作量的話，營銷經理會更忙一些。”李明答道。
“是的。”趙偉介面道。
“如果方經理升職，營銷經理的空位，由誰來接手？”陸羽茗問。
“這當然是……”
趙偉的話還沒說完，李明便搶先說道：“這當然是讓營銷主管們，展開內部競聘。”
“好，就按你們所說的做吧。”陸羽茗說道。
李明和趙偉齊齊點頭，便走出了辦公室。
“李副總，您剛才怎麼不讓我推薦秦主管呀？她不也曾是你的得力下屬嗎？”趙偉輕聲問。
“推薦方經理上位，是順勢而為。
這次俄羅斯的茶葉能順利出貨，陸總是給秦主管記了功。
但是，俄方訂單的直接負責人，本就是秦主管。恪盡職守，也是她應該做的事。
如果我們因此而舉薦她，就顯得偏袒了。
你以為，這樣的偏袒，陸總會看不出來嗎？”李明說道。
“對，對，還是李副總考慮得周到。那我得趕緊回去籌備籌備。”
…
兩天後，方茗升為營銷總監的訊息，以及營銷部主管們公開競聘經理的訊息公佈之後，營銷部又炸開了。
幾個職員在茶水間裡泡好了茶，一邊走，一邊議論了起來。
“方經理真厲害，又升職了！”職員甲說道。
“連俄國人都誇她有能力，可以重用，咱們陸總會不懂得惜才？”職員乙說道。
“像方經理這樣的人才，委以重任是遲早的事！我倒是對下任營銷經理的人選，比較感興趣。”職員丙說道。
“你們說，哪一個主管會升職啊？”職員甲說道。
“應該是秦主管吧。她的資格最老，業務能力也最出色。”職員乙說道。
“可是，上一輪的營銷經理競聘，秦主管不是被刷了下來嗎？”職員丙問道。
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