林可開始有些相信，但是她的理由太牽強。胖店長之前的工作單位薪水也就一千多，她放著五險一金啥也不幹就五六千的工作，在j市，還想找什麼活啊？
離職的員工聽說後，給林可分析。這胖店長是男店長硬推薦上去的，沒有經驗，管理人際交不行，業績也不行。肯定是降職，她感覺尷尬，工資又少，找個好聽的理由自己辭職罷了。
林可聽完恍然大悟，這麼一說，就合理的多了。
胖店長走之後，立刻來了一位職務比店長高，又比區域經理低的女人。
她直接和公司溝通，很多事情都以自己的想法去做，不顧慮別人的感受。
但是她門子硬，站的穩。要想不接受，只能走人。
她讓大家把頭髮全部紮起來，不可以梳馬尾，不可以有碎髮。如果有頭簾，哪怕是齊頭簾，也必須全梳上。拿粘碎髮那種東西一點點往頭髮上抹，只為了光溜溜，全部醜的要命。
鞋子也都不合格，包括林可在大品牌篩過的標準，到她那裡都不可以。
她要求必須穿黑色不帶任何裝飾的皮鞋，面必須是啞光，不能是尖頭和圓頭，要半圓那種。鞋跟在7以上，需是細跟，上下一樣寬窄。
試想需要站一天的工作，這樣怎麼受得了。
最奇葩的就是在原有的監控基礎上，再按一個總部可以操控的監控。360度無死角，可以錄下員工上班時候說話的聲音，觀看的人也可以直接透過監控說話。
監控的影片軟體總部按了一個，區域經理手機上安裝了，新店長手機上更是必須有的。
領導們有個大的微信群，全國分店的負責人都在裡面。
上面沒有時間每家都看，就抽查監控。在影片裡姿勢稍微不正一點，就在群裡大喊，弄的全國都知道，特別噁心人。
而店裡的氣氛弄得特別不好，因為大家互相不敢說話，就怕說了什麼不該說的，影片能錄下來。
新店長貼出招聘啟事，公然大數量招人。她暗示要歲數小的，最好都是90後，對於她來說，越年輕的越好管理。畢竟她剛剛懷孕。
林可和另外一位80後都聽出了話外之音，本來就打算撤櫃走人，林可沒買新店長要求的那些破爛，直接遞交了離職申請。
新店長假意的問問，也就簽字同意了。本來希望林可趕緊走，但是店裡的人嘴雜，覺得離職最少要一個月後，她們捨不得林可。
就這樣，礙於眾口悠悠，新店長只能再忍受一個月。林可也備受煎熬，一個月裡掉了幾斤。
不是她上火鬧心，而是吃不下去飯。
店裡莫名的來了個孕婦，說吐就吐。不管你何時吃飯，她就會突然反應，在你身邊咳嗽加嘔吐。
對班的小女生是個食神，孕婦的嘔吐讓她煩的不得了。
林可揶揄的對孕婦說，看著她浪費糧食真是心痛。那些非洲的孩子，還在忍受著飢餓。而她，吃啥吐啥，一點不珍惜糧食。
在嘔吐中一個月時間悄悄的過去了，林可終於開心的離開。
她第一件事情就是定了張動車票，去西安玩。她想開心一些，用這段時光，彌補之前的作嘔經歷。
她想問林哥哥有沒有時間，想起他說遠的地方去不了，公司放心不下，林可就自己啟程。
美美的玩了一圈回來，便有人給她介紹工作了。
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