蘇染向社會招聘，退休職工也可以，不過50歲以上的人要拿健康證，和退休證還有各種資質證明學歷證明之類的。
招聘貼出去以後，蘇染沒想到嚴明過來了，蘇染沒好氣的盯著他，“你來做什麼？”
蘇染都已經打算好，以後再不跟他見面了，這次分開以後也許就是競爭對手了，沒必要還像以前那樣是朋友了。
嚴明倒是很自然熟，還是原來的樣子，”我看到你招聘了，我給你推薦個人，我來幫你面試。”
蘇染就那樣看著他，“你的公司不需要人嗎？不需要面試嗎？為什麼跑我這來幫忙，沒必要的，我自己可以。”
“我的公司，不需要那麼多人，暫時，有兩三個人就夠了。”
蘇染突然想起來，2000年之前這樣的皮包公司特別多，很多人甚至只有自己夾個皮包，就是一家公司，也能做很多業務，甚至還能接到大訂單。
蘇染立刻嚴肅起來，“你趕緊回去成立個正規的公司，你這種皮包公司，雖然仗著家裡有人有人脈，也可以做得很好，但是，你的信譽呢？你的信譽跟誰保證，做公司如果沒有信譽，早晚會倒閉，聽我的，我不會坑你的。
嚴明卻笑了，你這個人，比我媽管的都多，不過我給你介紹這個人是我姐姐的妹夫，工作能力還行，就是有案底，前幾年跟人家打仗進去了，出來以後工作就沒了。
不過嫂子你放心，他現在不敢打架了，這人工作能力挺強的，以前在銀行工作，之前是他媳婦被人家欺負了，所以衝動下就把那男人給打了，直接把人家腿給打折了。”
蘇染卻笑了，“不好意思，這樣的我不用，你那公司也缺人，上你公司不就得了。”
”可是，我媽不願意讓我用親戚家人，說到時候弄不好親戚，不是親戚朋友，不是朋友，鬧得兩敗俱傷，就像咱倆到現在，我現在越想越後怕，秦牧，還不知道我辭職呢，要是知道了說不上怎麼收拾我呢！”
蘇染盯著這貨，突然想起來，“你幫我找一個增加背景厲害的人，我需要那樣的，年薪10萬也行，或者兼職也可以。”
說完，衝嚴明眨眨眼睛，嚴明瞬間從椅子上蹦起來，一指自己，”嫂子，我，我可以的，我來你這兼職，那樣我哥就不會收拾我了。”
蘇染就是故意給他丟擲橄欖枝，像他這麼有能力的肯定能找到，但是，像他這麼有背景的，找起來就有點費勁了。
有背景的人一般都驕傲，工作肯定特別好，誰願意來她這個私企這打工啊？
所以說，抓住嚴明不願意撒手呢！看到嚴明上勾了，蘇染反而穩了，趕緊故意拿喬，“你呀，你就算了，你不是自己要開公司嗎？”
嚴明忙擺手，“不是嫂子，我那小公司算什麼呀？一個皮包公司，我自己就可以經營，我爸說了讓我自己拿到地皮，然後包出去就行，這樣不少操點心嗎。”
”去去去那也不行，你這樣的能好好的為我工作吧，一心二用根本就不行，你把好的資源都，拉到自己的公司去了，到時候我咋辦？”
”怎麼會？我根本就不是那樣的人，你想的太多了，那要不這樣我先看著，等遇到合適的你再幫我開了，這總行了吧？”
蘇染想了下，突然發現這件事情不行，他既然有自己的公司肯定，把資源都往他自己的公司拉，怎麼還可能盡心盡力的？為這邊工作。
蘇染覺得自己想的太天真了，”算了，我再招聘吧！看我的運氣了，肯定會有人過來應聘的，不用你幫忙了，你還是回去吧！”
蘇染突然就心情不好了，他剛剛還想留下啊嚴明來的，真是的，肯定是因為招聘的事情太著急了，就開始病急亂投醫了。
“她想到了表姐，實在不行，去縣城招聘，沒準能碰上滿意的呢？”
蘇染一個勁的擺手，“你走吧，我這不需要你，我這邊現在特別忙，沒有時間招待你，你還是趕緊回去吧！”
嚴明頓時沮喪起來，剛剛明明蘇染，已經鬆口，想要把他再招聘回去，可是突然好像想到了什麼？就不要他了。
嚴明無奈只好走出去，蘇染並沒有站起身來送他，嚴明真的特別特別失落，蘇染心情也很沉重，畢竟嚴明，是個很有人脈，很能幹的人，如果留下他，對炫染公司是有好處的。
可現在嚴明他身份敏感，讓蘇染也有些騎虎難下，用它吧，容易洩露公司秘密，不用吧！又暫時找不到這麼合適的人。
蘇染決定自己先來，她給表姐打電話，讓他幫忙找一名會計，要那種在單位工作也很努力很積極的人。
表姐也很給力，一下午突然打聽就找到了4位，都是剛退休的，兩位55，還有一位50，還有一位45的。
她45辦的病退，但是他身體沒有什麼大問題，就是不想再工上班了。
現在每天在打麻將了無事事，說是後悔辦病退了，因為在家裡邊兒待的比在單位更難受。
所以最近就突然想出來找一份工作，蘇染又說了一件事，告訴他們工作單位在省城，只要能離開家的人才可以出來。
表姐最後，領著兩個人過來了，一個50歲的，一個是那個45歲的，兩個人都能離開家，50歲那個家裡有婆婆幫忙照顧孩子，45歲這個，一輩子沒結過婚，家裡邊倒是挺清靜的，父母年紀大了，身邊有哥嫂根本不用他照顧，她，又沒孩子，所以沒有拖累。
蘇染對兩個人進行了考核，發現50歲的業務不如45歲的，50歲的叫劉星，45歲的叫宋美薇，長得特別漂亮，看著也就30多歲樣子。
蘇染知道這就不是一個老實且，不過只要她的業務好，業務能力強，還是可以對付用的，只要不把別人家搞得亂七八糟就行。
就因為他肅然連夜趕至了，一本職工守則，一共是28條，第2天直接拿到了單位，讓新招的兩位員工，把職工守則都抄起來。
然後又問他們有沒有合適的人選推薦過來，主要是他這裡邊太缺人了，“你們推薦那種能力強的，如果他不行，到哪兒都不行，如果他能力業務都強咱們單位公司是比較高的，福利待遇也好，只要你進了咱們公司肯定不會讓你後悔。”
