又有人壓低聲音說，來自中樞區的人不是說，會有一位s級的哨兵會過來嗎？
各種猜測中，容休什帶著三位a級哨兵進行報道。
容休什需要報道，三位a級哨兵就是跟隨保護，他們不會做任何事情，其他人從三位a級哨兵對容休什的態度就能感覺得到，他們並不喜歡容休什。
這就是職場。
作為工作黨，哪怕不喜歡哪個人，如果是自己接下來的任務，即便再不喜歡也沒辦法。
念柏工作室確實大量缺人。
不僅念柏工作室，第五區的各大工作室都缺人，最近沒有加入任何工作室的自由向哨兵也經常來到工作室。
最近這兩個月，不明原因，有大量的哨兵明明才進行過疏導，然而過不多久就會進入臨界點。
臨界點來的突然，一些運氣不好的哨兵直接就會進入狂化狀態。
容休什作為d級向導，他和於天路等人一樣，才剛來報道，因為行李已經提前安置好了，他要直接與工作室內的哨兵進行匹配，契合度達到合格點，這些哨兵如果需要疏導，就會由他進行。
除了這些哨兵外，就是來到工作室的自由項哨兵。
這也就代表著，他們這些向導需要一次又一次的為契合的甚至是不契合的自由向哨兵進行疏導。
容休什在心下判斷，這個工作難度要比在新禾工作室高。
無聲吐出一口氣，他揉了揉發脹的太陽xue，在唸柏工作室工作人員的帶領下與這裡的哨兵進行契合度檢測。
這個過程中，這位帶領著者詢問了容休什許多問題。
領導者是一位看起來四十多歲的男子，是一位哨兵。
他對容休什笑了笑，說道：“一般引導一類的工作多由向導來進行。”
這是因為向導的天然親和度比哨兵高，而且公認的，向導的脾氣要比哨兵好，還有，哨兵和向導的氣質不一樣，雙方即便什麼都不做，普通人都會對氣息溫和的向導産生好感。
領導者繼續說道：“不過，最近因為這些突發的意外，向導進入連軸轉，所以只能由我來領導了。”
容休什點了下頭。
領導者又笑了笑，詢問容休什一些問題：“容休什向導，對嗎？”
容休什：“是的。”
“是這樣的，我聽新禾工作室到此的大家說，您應是與一位雙s級的哨兵大人一起來的？”他的聲音中帶著一絲疑惑。
容休什搖頭：“那位大人非常忙。”
這位領導者“啊”了一聲，表示理解，目光又朝著跟著容休什的三位哨兵看了眼。
三位a級哨兵脾氣看起來並不太好，也能夠明顯感覺得出他們並不喜歡容休什，所以他沒有做出什麼額外的要求，例如，讓三位a級哨兵幫助他們共同完成一些比較難的任務。
容休什開始與工作室內的哨兵進行契合度檢測。
鐵打的向導，流水的哨兵。
容休什有很好的控制契合度，測試速度也非常快。
大約用時一個小時，容休什與所有哨兵結束基本測試，拿到了資料表。
比較不方便的是，念柏工作室的人沒有佩戴身份卡，這樣就不知道誰是誰，也不知道名字，不過也無所謂。
領導者帶著容休什走向公共工作區。
