第981章傳達精神的會議
周凡自己在那裡足足講了半個小時，總算是把想說的話完完全全的說了出來。
其實總結起來也就是幾點。
第一，這次要進醫院的人是不需要透過正氣訣考驗的，所以有可能素質會很差，希望諸位把這個事情傳達下去。
第二，雖然這些人的素質可能不夠，但專業知識肯定必須過關。
第三，周凡給那些人制定了一個最低待遇，這是醫院正式員工不可能有的待遇，可以說這個待遇也只能保障基本生活。
不要覺得周凡這麼做很苛刻，既然你不想透過正氣訣的考驗，那就必須接受這個待遇。
如果你不想接受這種待遇有兩條路可走，一是透過正氣訣的考驗，另一個就是滾蛋，同濟醫院可不是養大爺的地方。
聽完他這些話，會議室安靜了好大一會兒，一眾負責人的表情都非常的古怪。
周凡被他們這種眼神看得有些彆扭，咳嗽了兩聲來了一句，“怎麼了？如果大家有什麼意見，可以提出來一起探討一下。”
一個年紀在三十左右的美女站了起來，輕輕推了推鼻樑上的無框眼鏡說道。
“周凡，你要是不願意接受那些人就拒絕他們好了，為什麼要搞出這麼慘絕人寰的待遇來啊。”
“啊？”
周凡張大了嘴巴，好半天才來了一句，“什麼叫慘絕人寰啊，不至於吧！”
那美女笑著說道：“怎麼不至於，一千五百塊的工資，連咱們這裡打掃衛生的都比這多兩倍，他們哪有臉留下啊。”
“就是的，要是他們死皮賴臉的留下，連我們這些掃地的都瞧不起他們。”
“哈哈，周凡，難道是有什麼人逼著收這些人嗎？要不你把待遇提高點兒吧，不然他們都不會留下的，到時候我們想替你教訓他們一下都沒機會啊。”
“……”
大家七嘴八舌的發表著自己的意見，聽了好一會兒周凡才明白，感情大家是在替自己打抱不平啊。
“大家靜一靜，其實我剛才之所以說這麼多，就是怕咱們自己人有想法。既然大家都沒意見，回去就把這個精神傳達下去，那個待遇就不改了，他們願意留下就留下，不願意就滾蛋，我周凡可不慣著他們。”
“哈哈……”
自己人就是好溝通，主題說完了，大家又聊了一些其他的話題，主要是針對各個部門出現的小問題。
不要覺得制度這麼完善就不會有問題，就算內部沒什麼太大的矛盾，醫患關係始終是最大的難題。
這個問題周凡也沒什麼好辦法，他只是要求自家員工做好本職工作，如果這樣還產生矛盾，那就只能訴諸法院了。
醫院的確是治病救人的地方，但醫護人員也是人，是人就會犯錯誤，只要他不是誠心的，周凡都可以原諒。
該賠償賠償，這一點無話可說，如果患者一方不依不饒，那就只能找個說理的地方啦。
雖然有些話題還是挺沉重，但整個會議的氣氛還是很好的，會議結束周凡還陪大家吃了個員工餐。
