“面子？我這裡是醫院，是救死扶傷的地方，招的是真正的醫者，不是裝大尾巴狼的裝逼犯！”
見對方這種態度，周凡當然也不會跟他們客氣，擲地有聲的說道：“想應聘就給我按照醫院的規矩辦，在我這裡沒有什麼人情可講，有本事我們自當重用，沒本事有多遠給我走躲遠，省得影響我醫院的聲譽！”
那人臉色瞬間就陰沉了下來，咬著牙說道：“說你不識抬舉還真是客氣了，既然這樣我們走好了，我倒要看看你這破醫院能招到什麼歪瓜裂棗，哼！”
說完他也起身離開了，他的動作可快多了，直接就追上了之前那傢伙，見有人陪著，之前那傢伙也不再猶豫，兩人很痛快的離開了辦公室。
周凡已經有些不耐煩了，冷聲說道：“你們三個想怎麼樣？”
剩下這三個一看周凡是真不給面子，再想想家裡的命令，都有些猶豫了。
其中一個帶著黑框眼鏡的輕聲問道：“說實話，我覺得你這個考核太兒戲了，不以專業為重，非要讓我們先朗讀什麼古文，這有什麼意義？”
周凡一擺手大聲說道：“這是我醫院的規矩，不想做的就離開，沒人留你們！”
“你……你這人怎麼這麼不講理，簡直不可理喻！”
那人被氣的夠嗆，可是卻沒有離開，只是坐在那裡生悶氣。
他旁邊那人皺著眉頭問了一句，“我想知道，如果我透過了考核，在你這裡能得到什麼待遇？”
“當然是會給你們應得的待遇，只要你們有本事，就算做院長都可以！”
周凡這話可一點兒水分都沒有，昨天商量的結果就是競爭上崗，憑本事得到應有的待遇，就算是周凡也不能隨意破壞規矩。
那傢伙又追問了一句，“那考核的標準是什麼？”
周凡被氣笑了，“我說你們還真搞笑，面試官就坐在這裡，你們連考核標準都不問就特麼搞事情，是腦袋裡進水了嗎？”
他這話一出，剩下這三個傢伙一陣臉紅，他們只想著顯示自己的身份，卻真的忘了問考核的標準。
最後一個沒說話的傢伙開了口，“你的意思來這裡應聘的人都必須按照這個考核標準做，是不是？那我想問問，這面試官是誰定的，為什麼他可以做面試官？”
周凡是真懶得跟他解釋了，抓起韓國棟面前的考核標準，直接甩在了那人的懷裡，“仔細看看，如果你可以做到這些，你也可以成為面試官。”
考核標準寫的很明確，也很直接，首先要透過正氣訣的考驗，不然就算你的名氣再大、專業再厲害也不錄用。
透過了正氣訣的考驗，之後才是專業的考量，這部分現在是以筆試為主，因為目前醫院的體系還不完善。
這是一個弊端，但也有好處，那就是先期應聘的會得到一些好崗位，當然，後期來的也有機會競爭上崗。
只要體系完善了，人員構成自然也會慢慢的合理起來，那些弊端自然而然的就會消失……
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