大德集團總部大樓頂層會議室。
大德集團今天的董事會是一個祝捷的會議，當然，在取得了生意上巨大的成功之後，這個會議也是一個論功行賞的會議。
淩細標人的感覺似乎也是一下子輕鬆了很多一般，反正今天在董事會上他沒有打領帶，西裝外套的扣子也是解開的，而且襯衣的扣子也解開了三顆釦子。
大德集團的董事會會議是嚴肅的會議，而淩細標顯然是有意這樣為之的，因為他要讓大家明白，自己的心情是多麼的舒暢和輕松。
“今天的董事會是一個祝捷的董事會，雖然我另有安排個酒會來慶祝一下，但大家都心知肚明，昨天大德集團在納斯達克的股指上漲％，真是大快人心啊，所以我覺得今天這個會議就是祝捷的會議，哈哈哈。”淩細標說著，心摸著大腹，完全沒有平時開會時的那種認真與嚴肅。
會議室響起掌聲回應。
“當然了，我們大德集團取得了巨大的收獲，我們每一個大德人都要分享到這份收獲嗎，所以呀我和執行董事碰了個面，決定了從下個月開始，大德集團總監以上的高管薪酬提高50％，經理至主管的中高層管理者提薪20％，而所有職工的工資也上漲10％。”淩細標依然摸著肚子，輕松地說著。
會議室裡用掌聲打斷了淩細標的說話。
淩細標不禁把摸肚子的手揚起來，示意大家平息掌聲，接著把兩隻手都掛在會議桌上，方又說：“還有，我們要論功行賞，該提升的提升，該獎勵的獎勵。”說著，伸手朝向妮妮道：“袁總監，你跟大家宣讀一下人事調整和獎勵。”
“好的，主席。”妮妮應著站了起來，向淩細標點頭示意，又兼顧最大多數地點頭示意，方拿著文稿步履匆匆向報告臺走去。
待站定，妮妮鋪開文稿，又望了一望大家，見大家迫切的眼睛都望向自己，方對著文稿讀道：
“諸位，下面我宣佈大德集團高層管理人員的人事調整和突出貢獻職員的獎勵，如下：<101nove.eo洪典，給予集團2％的股份，列席董事會成員。
大德集團銷售部總監淩斯楚，即日起升任集團副總裁，負責管理銷售部、市場開發策劃室、統籌發展計劃室、産品設計部、生産管理部、高新區生産公司，不再擔任集團銷售部總監。
大德集團産品設計部總監林岱基，給予集團2％的股份，列席董事會成員，並獎勵彙龍灣別墅一套，共1192平方米，由於林總監薪資剛做調整，就不再列入本次集團薪資調整之中。
大德集團人力資源部行政總監妮妮，即日起升任集團副總裁，負責管理財務部、人力資源部、物業管理部、內勤部、公關營銷部、集團辦公室，兼任人力資源部行政總監，並給予集團0.5％的股份，列席董事會監理成員，並獎勵彙龍灣小區複式房一套，共355平方米。
大德集團銷售部經理張偉秋，即日起升任銷售部總監，並獎勵江景花園房子一套，共166平方米，不再擔任集團銷售部經理。
大德集團産品設計部經理陳壯道，獎勵大為苑房子一套，共166平方米。
大德集團産品設計部執行總設計師劉德輝，獎勵寶馬5系進口車一輛。
大德集團駐華東區域公司執行總裁楊賓，即日起升任銷售部經理，不再擔任集團駐華東區域公司執行總裁。
大德集團高新區生産公司車間經理郝盛勇，即日起升任高新區生産公司副總經理，不再擔任車間經理，其車間經理由産業園區生産公司生産車間三分車間主任林弟接任，對林弟等的人事調整另行宣佈。
以上為本次大德集團高層管理人員人事調整及突出貢獻職員獎勵的通令。接下來人力資源部會把通令副本送達各部門和分公司。
謝謝大家！”
會議室響起了經久不息的掌聲。
