“搬家公司都快上市了。”我抱怨道。
這幾年部門在小區內“打一槍換一個地方”，搬了幾次辦公室，成本部因為工作性質，有大量的圖紙和存檔資料，檔案櫃以數十計，即使在小區內換辦公室，也不得不請搬家公司才搞得定。
更誇張的是因人設崗，導致合同組還比我們多搬了2次家，調來一個領導，就把合同組分出去歸那位領導分管，搬去另一處辦公室，沒幾個月，那位領導又調走了，合同組就又搬回成本部。
春節年會時開始吹的風，到現在2個月，終於要搬去位於珠江商務城cbd的總部大樓了。
“還不如把我裁了，省得搬家。”小葉走路上班的好日子到頭了。
吹風之所以那麼久，就是要把搬遷辦公地點對員工的影響降到最低，給員工充分的緩沖空間和思考餘地。
“集團總部你就在那就好了嘛，把我們拉過去幹嘛呢？別的城市公司又不搬，憑什麼只有我們要搬？”小葉十分不情願。她畢業至今8年，一直都是小區裡住，小區裡上班，沒有經歷過很多白領上班族乘坐公共交通工具上下班的折騰。
下屬城市公司只有羊城公司被拉去總部，確實很不理解。
“以後天天抬頭低頭的都是集團領導，點頭打招呼會像小雞啄米一樣了。”我設想著。
“員工都不給車位，只有領導才有。”小葉不會開車，卻打抱不平。
“員工也不是不給，而是要排隊，領導就不用排隊，而員工的車位月租是700元，領導掙得多卻只需要400元，這無論如何說不過去。”我沒有車，但是替有車一族算算賬。
“這回每天在路上上下班至少要3小時，多煩呢！”小葉一直很焦慮。
“先過去看看情況再研究，沒人願意去。”我繼續打包著個人物品。
週五下午打包完畢，週六搬家公司負責搬家，週日員工來到總部大樓整理個人物品，安裝電腦，以便週一上班就可以有序進入工作狀態，而不要再拆打包箱，弄得一團糟，有礙觀瞻。
<101nove.bd相當於京城的國貿和申城的陸家嘴，各式各樣的摩天大樓、地標建築林立在此，各大企業集團的總部設立在此，這裡是商務精英、企業白領的人才聚集地。
<101nove.bd絕對情有獨鐘，在這裡上班是他們的人生理想，即便是月薪三四千塊的文職人員，她們也會覺得在cbd上班是體面而有優越感的事。
而我們這些老江湖，則完全對cbd不感冒，對比在小區售樓部辦公的自由愜意，寫字樓毫無幸福感可言。
其實在寫字樓裡穿著套裝，吹著冷氣，看似優雅體面，如果只是做著ppt，管管小破檔案等技術含量很低的工作，未必就比老媽那一代人打算盤、踩縫紉機高階到哪裡去。
遠建地産的總部大樓有40層，是棟橢圓形的建築，奢華氣派，號稱超六星甲級寫字樓，我們成本部在36樓，搬過來以後的很長時間裡，我們都難以適應這種牢籠式的管理。
衣
雖然沒有強迫要求必須穿什麼樣的職業裝，但要求也是很多的：衣服要有領子、有袖子，不能穿背心、短褲、牛仔褲、拖鞋，鞋子不能露腳趾，不準留怪異發型，不能留光頭，當然，脫發的謝頂的斑禿的就不能做強制要求了，男員工不能留鬍子，女員工不能穿低胸裝、透視裝、吊帶裝、露臍裝、露背裝、超短裙、漁網襪，不能濃妝豔抹。
總而言之一句話，有悖於社會主義精神文明的著裝打扮一律不允許！
集團人力行政中心總經理章總——外號“章大媽”，有一天經過我們部門，揮舞著她的烈焰紅唇說我們紙簍的顏色好土氣，一如我們這些從郊區搬來的鄉下人一樣。
還說我們部門有穿超短裙的女生，指的是蕾蕾，要扣分。
古經理不溫不火地問：“怎麼證明是超短裙呢？”
章大媽說：“一看就短，都在膝蓋上了。”
古經理等的就是這句，裝糊塗地說：“那是集團發文沒說清楚嘛，你們要寫明白‘下沿在膝蓋上方的裙子’屬於超短裙，甚至要寫清楚下沿在膝蓋上多少厘米就算超短裙，做到具體的量化才好執行，在我看來，這裙子還是挺長的嘛。”
章大媽一時語塞，倒也會找臺階，扔下一句：“你們這些男人，太色了。”就悻悻地離開了。
