辦公室主任沒有易人，同為張一凡。
張一凡為人很活絡。
在接替遠峰的人坐到管委會主任的位子上後，張一凡在第一時間，就表了忠心。
雖然，無須做交接，但張一凡已經做好了被免職的思想準備。
他在這大半年時間裡，個性得到了全面張揚。管委會里有許多的事情，就是他代替主任出面去做的。包括出一些點子。
成立執法隊，設立外來汽車排程處，等等吧，就是出自他的腦袋。
張一凡現在考慮的，遠峰迴來後，他可以做出什麼樣的解釋。
......
遠峰走完紅地毯，來到管委會。
看著主任辦公桌上的監控裝置，遠峰好笑。
他知道這是做什麼用的，但還是裝作不知道，叫來辦公室主任張一凡。
“張主任。能不能告訴我，這個東西，是做什麼的？”
“這是監控，連到電腦上來的。”
“監控，要監控做什麼？”
“主任你不用出門，坐在辦公桌前，就可以看見三個部門裡來人。”
“監控各家公司來人？”
“是這個意思。”
遠峰盯了張一凡一眼。
張一凡意識到這樣說，不全面，就又補充道：“也監控三個部門辦事情況。”
“下面的人辦事，也要監控嗎？”遠峰看著張一凡。
張一凡苦著一張臉，“主任。我也在被監控中的。”
“張主任。這個監控裝置，是哪一家公司做的？”
張一凡告訴，是之前那個主任讓弄的，說是他的親戚在做這個監控裝置銷售。
“叫這家公司來，把這套裝置拆解吧。”
張一凡轉身，得趕緊聯絡那家公司來人把這個監控拆卸。
“慢。”遠峰叫停了張一凡的腳步。
遠峰在監控上發現，建設部的人對一家公司來人反映的情況，在刁難。可能是下水道管道出了問題。建設部的人，居然要人家把那邊清理好，再去看現場。
遠峰來到建設部。
“製造工業園管委會，不是老爺作風。是服務，不是指揮。你給我停職反省。”
遠峰不可能不發火。
好習慣養成不容易。壞毛病一學就會。這才半年多時間，辦事部門就這種德性。
遠峰對張一凡下了迴歸後的第一道指令。
“通知管委會所有的人，開會。”
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