遠峰來到管委會。
原本，製造工業園管委會在崗頭上，遠端集團的舊辦公樓裡。
接任的新主任，認為太遠，不方便管理，徵用了遠安合資辦公樓的一層。
遠安合資的董事長陳家滿不想為這個事得罪人。再說，遠安合資的辦公室機構少，有樓層空閒。
公司的機構設定少，這也是陳家滿的辦事作風決定的。
記得，遠峰當初去家滿公司，學習到陳家滿的管理，就是把部門進行精簡，也仿著成立一個生企部。這個生企部就是把原來的生產部和企管部還有人力資源部合併而成。
遠峰到的時候，主任一個人在辦公室裡。他的身子靠在椅背上，一邊騰雲駕霧，一邊用電話在同人聊天。
“哦。再聊。這邊，下面有人來找我辦事。”主任結束通話電話，看著遠峰。
“看到了吧。這已經有了後遺症。”遠峰這話的意思，今後不要再從這些企業索取東西。因為你們的索取，已經引起連鎖反應。
“扯吧。這相關嗎？一個工人，目無法紀，怎麼就扯到管委會這裡來了。你遠峰真能扯。”
遠峰說：“我們應該替企業想一想。或者，換位思考，你如果是企業的老闆，會怎麼想？”
“我，這一生，不可能當企業的老闆。”
“當不了，是吧？”
“不是當不了。是根本就看不上。”
“好吧。我們不說這個。我想告訴，這些企業的老闆，經營一家公司，很不容易。我知道他們的難處。”
“你知道就好了。告訴我這些幹嗎？”
遠峰頭暈啊。怎麼派這樣的人來管委會坐鎮。要是再這樣下去，過不了多久，這座工業園，就毀掉了。
遠峰說：“咱們，好歹，也曾經在一塊共過事。我提個建議，管委會定一個制度，就是如何服務於這些企業。”
“有啊。幾個部門的辦公室牆壁上，有寫著的。你過去仔細看好了。”
“不僅僅是寫著放牆壁上，要落實啊......”
“你老幾啊。跑管委會來指手畫腳。搞清楚自己的身份，好不好。你現在，什麼也不是。”
“我是工業園一份子。”
“你是哪個單位的？”
“遠端集團。”
“你已經不是遠端集團的董事長。”
“我是遠端集團的一名工人。”
“你......”
遠峰哈哈了，“這個身份，可以了吧。”
“可以個p。你有多遠，給我滾多遠。”
“哎。你不要罵人。好歹，你大小，還是個副局長。”
“我副局長怎麼了，要你來說嗎？”主任真的很生氣，臉色泛起血紅。
在職場上，最怕副職被人拿出來說。他當副局長這幾年，還就少有人直接叫他副局長。最次的，也要叫他局座。
“你罵人。我叫你副局長，你急眼什麼”
“你也罵好了。”
