對於種種議論，遠峰可以坦然面對。他所做的一切，問心無愧。
可製造工業園這個事，就很難說對與不對了。
以當下的流行做法，工業園管委會，都是由市府來操作，所有人員，應該來自於機關。
即便是新招聘的人員，也是要根據給的職位數來的，歸口於市府人事部門。
k城的製造工業園管委會，竟然是個企業性質的機構。
這，說難聽，違法亂紀。
說好聽些，別出心裁。
市府新到來的一把手，到了這裡，不知道是由什麼途徑，首先就聽到了製造工業園管委會另類這個事。
華令虎被召見，也就自然了。
因為這個設計，出自華令虎。
面對一把手的質問，華令虎將設想，初衷，一一道來。
華令虎的話裡話外，就是做試驗，還有就是替財政上省錢。
以華令虎的說法，製造工業園這個事，本身就是一個新事物。雖然，各地都在做這個事。但在管理的模式上，幾乎就是一個模子裡倒出來的。
他是想，能不能以企業化運作的方式，來管理這個工業園。
這樣的話，說不定，能夠創新一些做法。主要還是在管委會和企業的溝通上。
如果以大家在做的那樣，會有一些溝通上的困難。華令虎出去一年的學習時間裡，調研了一些工業園。他發現，工業園裡的管理者是行政思維，企業是市場考量。這在對接上，會有許多的不同步。
“想法是好的。但是，不要忘記，改革，大膽試，是在一定範圍內，不是什麼都可以這樣來試。要是以你的這個想法，推而廣之，是不是市府這一級，也弄成企業性質？”
“......”華令虎啞語。這個帽子，可就大了。
一把手的這個說法，是不能辯論的。
華令虎可以保留自己的看法。
他可以想，製造工業園管委會，與市府不能相提並論吧。
工業園管委會，充其量只是市府的一個派出機構，這個機構可以具有行政職能，但也可以用市場模式進行操作。
而市府就不一樣了。那是一個行政級別，一個權威。
工業園可以沒有權威，只是起協調甚至是潤滑劑作用。
就在華令虎被問責時，遠峰出差去了。
遠峰並沒有因為有了不同聲音，就停下腳步。他明明知道這個製造工業園可能會出現異常，還是按照自己原先的思路，出去招商。
華令虎已經把製造工業園招商的任務落實到管委會。
這說得過去。既然是用市場模式，用企業化行為，那製造工業園的招商，也就應該由管委會自己去做了。
顯然，製造工業園管委會，僅這一點上，就與其它地方的工業園不一樣。
不恰當的比喻，其它地方的工業園管委會，就像廚師一樣，只要有食材，把幾餐做出來，就ok了。遠峰領導下的管委會，還得自己出去尋找食材。
管委會接到另一家入駐企業的申請，遠峰要事先去看看。入駐前，需要把關。
這也是遠峰做事的風格。只聽人嘴說，是為虛。他眼見了，才為實。
.....
市府一把手來到製造工業園視察。
因為管委會下的三個部門，才就位不久，有許多方面的工作，還沒有到位。製造工業園裡，從整體上看，還有不少有待改進的地方。
“你們看看。這是工業園嗎？”一把手指著交通道上這一亂象。
這個時候，還沒有到午餐飯點上，但到這裡來做午餐的個體攤主已經擺出攤點，在做準備。
