“你走了這個路子？行啊。”
工業協會出卷子，一般人想不到。也不會有關係人到那邊去找關係在考試前獲取試題。
遠峰知道這個流程，卷子出了，馮宛平到印刷廠監製。考試時，借了公司子弟學校的三個教室，由學校裡的人監考，當然，組宣部的人也到場。還有，人事局派了兩個人過來督導。
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這樣，第一個環節，就有了保證。
對於馮宛平這個人辦事，遠峰比較放心。
這是一個比較古板原則性很強的人。
而且，馮宛平已經有意願，想進管委會。
在這種情況下，馮宛平肯定要好好表現，不會讓工作中出任何差錯。
遠峰問：“過線的五十三人中，多少有過企業工作的經歷？”
“查實的，有三十七人。其中二十二人在遠端集團。”
哈哈。遠峰這就樂了。
“不錯嘛。遠端集團就是出人才的地方。”
遠峰這就有了指示。以他的思路，目前，三個部門只要十五個人。
他給了馮宛平一個模版，就是遠端集團進了線的二十二人中，錄用十二個人。剩下三個，在別處來報考的十二人中錄用。
馮宛平這就有了頭痛的表情，說：“接下來的考試，是企業管理方面的實踐。不太好弄。這個考，可能虛，可能實。”
也確實。
這個課題，這麼多人，怎麼去做？這可不是筆試。
遠峰笑了，說：“這樣吧。這最後的一環，我來吧。你定下一個時間，通知三十七個人。”
馮宛平問：“沒有其它了嗎？”
遠峰反問？“其它什麼？”
“測評方向，做什麼準備。”
“不需要。只要人員如實到了，你通知我就好了。”
馮宛平可是滿臉狐疑。
但他清楚，遠峰又要出什麼怪招了。
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