還有這幾個承包人自身的原因。他們幾個也不想繼續再合夥。
遠峰問及合夥人之間為什麼鬧出不愉快。這倒不是他有八卦心態。知道了為什麼當初那麼投機之後卻各奔東西。
趙宜軍說了一些事情。遠峰聽明白了。那幾個合夥人，爭權奪利，彼此之間已經互不信任。內耗已經很嚴重。
幾個點的問題，撞擊後，分灶吃飯。幾個合夥人，各分到兩個專案和近兩百萬元資金。
趙宜軍拿到的是吹風機和剃鬚刀專案。
遠峰問：“你在那個合夥企業裡擔當什麼樣的角色。”
“生產總經理。”
“技術方面怎麼樣？”
“承認，有欠缺。這也是我現在最為擔憂，心裡沒底的。”
“這樣吧。我給你配備一個主管技術的人。”遠峰提出自己的設想。
“那就太好了。”趙宜軍又說：“銷售一塊，也是我頭痛的問題。”
“這個問題，我也幫你解決。”遠峰手上竟然有這麼多牌。看來，無論對方打出什麼樣的牌，他都能接上。
遠峰問及一個實質性的問題。
“你做這兩個小電器，有現成的銷售網路嗎？”
趙宜軍搖頭。
遠峰也跟著搖頭，卻有了一笑，說：“好吧。這個，我來幫你。”
“你們有銷售網路？”趙宜軍睜大眼睛。
“有一個全國性的銷售聯盟。你的產品出來後，我介紹你認識聯盟的總負責人。他叫韓天啟。”
“這就太好了。技術上有人把關。銷售問題也解決了。”趙宜軍高興勁卻沒有持續，臉色一沉，皺起眉頭，問：“這裡招工人難嗎？”
“這個問題，我也可以幫你解決。遠端集團有大量技術工人，五級以上的，至少過一千人。七八級工有三四百人。”
“那麼多？”
“幾十年的國企，早先的小三線軍工企業。現在的集團裡，有五六千職工。你想想，裡面的高技術等級的工人，多不多。”
“你能調動得了嗎？”
宮得秉坐在一邊，一直沒說話。這時，聽不下去了，說：“現在，同你對話的，是遠端集團的董事長。你說，能不能調動那裡的工人。”
趙宜軍的眼睛小眯了，有些不敢相信。他盯著遠峰看。
據他所知，工業園的領導，怎麼可能是一家公司的董事長。
這個製造工業園，是個什麼樣的組織架構？趙宜軍有些疑惑。
“在我原來生活的城市，這是不可以的。”趙宜軍直率地說出自己的看法。
遠峰笑了，說：“這裡不是沿海發達地區。再說，改革，不可能一個模式吧。”
“也是。哦。我計較這些幹嗎？不管什麼貓，逮到老鼠，就行。”
“這就對了。你一心把產品生產出來，保證質量，還有安全性。其它的，你就儘管放心，交給我們。管委會能夠幫你解決遇到的問題。”
“這就太好了。幸虧遇見你。要是在那邊的工業園，就是讓我進駐。到時，技術，銷售，工人，都會困擾我。我就是有三頭六臂，沒個一年半載，怕是搞不惦。”
宮得秉這時似乎已經明白，市府領導為什麼要讓遠端集團的董事長兼任製造工業園管委會的副主任。
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