在人事制度上，有說，當幹部的，要能上也能下。
說起來容易。當事人的感覺不好。
上，皆大歡喜。下，面子上難看。
樹活一張皮，人活一張臉。
誰也不想下啊。
雖然，遠端集團的管理者，已經不是幹部。但這個意識還在。
遠峰面向華克明。
“克明。銷售線上的事情，你要多些操勞。遠端的五個老產品，要銷量不減，穩中有升。電動腳踏車一塊，銷售方面，希望有一個好的開始。”
“遠董。我會用心的。”面對遠峰，華克明有學生畏懼老師的感覺。
華克明現在的狀態，代表了遠端集團一部分管理者的狀態。
他們從程頌落敗退出，到鄭曉海現在可有可無的狀態，再到花可南的落馬，都對遠峰有了一種畏懼感。現在的遠峰，給大家的感覺，就是一個打不倒的戰神啊。
其實，遠峰還是原來的那個遠峰。
只是，他的能力被髮揮出來。
這種發揮，主觀能動性大於機會。
就這次組建遠安股份公司，遠峰投入的精力，每個環節上的提前考慮，不是一般人可以做到的。
換成另外一種人，可能已經自暴自棄了。
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遠峰卻沒有消沉。
即使在他離開董事長的位置，他還是一如既往，執著那個目標。可以說成是咬定青山不放鬆。
遠峰在和柏堅強談心時，十分擔憂遠端的未來。
遠端集團在柴油機配件行業，始終處於一個劣勢。只有做出戰略性的調整，遠端集團的壽命才能延續久遠。所以，才有了戰略上的調整，就是跨進電動腳踏車行業。
現在，前期的付出，到了現在的水到渠成。
少有人看到遠峰這中間所做的努力。但大家的感覺上，都在變化。尤其是管理層的人，感覺到了遠峰的厲害。
華克明現在的思想狀態，是這部分人的代表。
遠峰先行離開。因為兩辦主任田凡過來通知，銀行的領導來到，在小會議室裡。
華克明提了提身子，對幾位屬下說：“謝謝你們了。銷售線上的事情，今後，還是要拜託幾位。我的能力，有限。只有靠幾位多幫扶一些。”
說到這，華克明竟然雙手做了一個抱拳的動作。
在機關人員分流後，華克明發揮了自己的能量。可自從當上了銷售線總經理後，他越來越感覺，自己的力不從心。
章景家說：“華總，你這是幹嗎？弄得像是立山頭，要拜把子似的。”
“說實話。我這個總經理，當得，有些誠惶誠恐啊。你們也看出來了，遠端的老產品，銷量上，遠董要求穩中求升。這個上升的空間，十分有限。遠安股份電動車的銷售，併入我們這一塊。這相當於一個人要做出兩個人的事情來。”
經華克明這樣一說，另外三個人，也都表情凝重起來。
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