天宇柴油機公司的前身叫天宇機械廠。最後一任廠長叫甘北山。
原本，只是一個三百多人的小廠。在甘北山手裡，這個廠的人數增加到七百多人。不僅僅是人數的增加，效益翻了好幾番。
甘北山在天宇公司的威望高。因為，天宇是在他手上壯大起來的。
天宇人每當提及那段歲月，就無比自豪。那是天宇人最為風光的時候。
但有一個事，甘北山也被天宇人詬病。
這是因為一個這麼能幹的人，卻在看人用人上，老眼昏花，看走了眼。
解鵬就是在甘北山手上，由一個保衛幹事，最後成為這個企業的第二把手。
甘北山到了退休年齡，按組織章程，必須讓位。
就一般的人事程式，當時的第二把手解鵬，順序遞進成了天宇的一把手。
解鵬接任後的第一個大動作，就是將廠改成公司，他也由廠長變成總經理。
對於解鵬接任後的所作所為，甘北山很不高興。尤其是所謂的幹部津貼制度改革。
中層幹部的津貼等於增加一份工資。廠級幹部津貼等於增加兩份工資。身為一把手的解鵬，津貼是廠級副職的兩倍。
甘北山得知這個訊息後，回到廠裡，找到解鵬，認為這樣的做法不妥。
解鵬卻以管理者是人才搪塞。他認為，只要是人才，就要用高薪留住。
因為這項津貼制度的改革，天宇廠鬧到了人心渙散。
上級機關為這個事，下來做了調查。這樣的津貼制度雖然被取消了，但管理者和工人之間的矛盾加深。
世事難料。這話說天宇公司比較貼切。
甘北山把天宇廠帶到了一個比較高的高度。但在解鵬手裡，天宇公司的效益，在之後的三年時間內，每況愈下。最後，弄到停產關門的地步。
遠峰按著打探到的地址，找到了甘北山的住處。
這裡是老城區，域名叫下碼頭。
用後世的眼光說，這裡就是棚戶區。
有著年代感的建築，基本上都是低矮的民居，牆體用的是扁平式青磚，就是比當下用的紅磚還要薄一些，屋面上蓋的是一式的弧形瓦。
在這個已經寒意漸濃的季節裡，弧形瓦上的草叢，已經枯萎，在風中搖曳。
司機小莫站在遠峰身後，說：“遠董。這裡的房子，應該有收藏價值。”
這是一句讓人聽了覺得很搞笑的話。
遠峰說：“我知道的。這裡的房子，面積都不大。一般來說，也就三四十平米。”
小莫問：“遠董。這個，我就不懂了。按說，這裡的房子，這樣的老式，應該面積很大吧。我也知道，老房子，居家面積都不小的。”
