華克明進了董事長辦公室。
遠峰叫他過來的。
現在的華克明，已經是遠端集團公司銷售線的總經理。
他換了一個人似的。
工會主席達偉，說華克明現在就是小人得志。
這話傳到華克明耳朵裡，被損了的他只能無奈地一笑。不明白，達偉為什麼就這樣的不待見他。
不過，華克明現在也有反省。當時，真的不應該跟著達偉揩那點油水。不就是一筒膠捲和擴印幾十張照片的事。
達偉認為華克明就是小人得志。遠峰卻沒有這樣的感覺。
遠峰認為華克明現在的狀態，是個正常人應該有的，就是對工作的滿腔熱情。
這就是一個人對另一個人的態度了。感覺上好，這個人無論做什麼，都是個好。看法上不對，無論做什麼，都不能進入他的法眼。
華克明短短時間內，竟然爬到了銷售線總經理的位置上，讓達偉很鬱悶。
對，達偉在和人說起華克明時，用的就是一個“爬”字來形容的。
“他爬得可夠快的。”這是達偉的原話。
想想也是，一個原先在他手下的文娛幹事，被他打壓著。藉著人員分流的機會，想給這個不識相的幹事一個難堪的。
沒曾想，這反而好了華克明。正好印證了那句話：樹挪死，人挪活
華克明還真的把自己盤活了。
他先是在分流人員中因為積極主動而大放異彩，後又在多種經營辦公室經營到風生水起。現在，被遠峰賞識後，成為集團公司銷售線的總經理。
這才多長時間？
幾個月，讓一個原本會枯死在那個崗位上的人，一下子綠樹成蔭的樣子。
太不可能思議了吧。
其實，華克明能量的揮發，是有軌跡可尋的。
他在機關人員分流前，只是工會的文娛幹事。能在這個職位上工作，也就說明，他是一個活潑好動的人，也是一個樂觀的人。唯獨的缺點，在達偉看來，就是好高騖遠。
自從被遠峰發現並賞識後，華克明為了證明自己的才能，真的在拼命。
他放棄了所有的休息時間，開始關注市場。分流人員，在他手上，已經成立起九家小公司。現在的運營都不錯，勢頭很好。
接手多種經營辦公室後，他弄了一個專案，是與城郊村子達成的合作協議，為遠端公司解決蔬菜供應，並在公司裡開設了蔬菜供應門市部。
又與食品公司聯絡，在遠端公司裡設立一個肉品供應點。
再一個，聯絡到一家養雞場，在遠端公司設立一個固定點，供應活雞和雞蛋。
這個專案，使用了生活區斜坡上已經不用了的防震棚，面積有三百多平米。簡易整修後，已經投入使用。
以前，遠端公司的職工買菜，依靠的是馬路菜市。
那也是一景。
由生產區大門外，連線到宿舍區的這一段路上，兩邊全是附近農村人過來賣菜的。這個自發形成的菜市場，被大家叫成馬路菜市。
早起時，這種馬路菜市上，也有兩個肉案子。這兩個肉案子，有時候擺攤，有時候不擺。
