秦大超原先是排程員，邢仕朋出事後，副廠長頂替上去，沒做到半個月，又被調到鑄造分廠去當了廠長。
花可南來到分廠鍍金，秦大超被火箭式提拔，先是當上了副廠長，繼後，當上了廠長。
對於秦大超來說，資歷上有些嫩，不太能壓住一些刺蝟頭。
現在，面對陳禮孟的責問，秦大超只能做工作。
“秦師傅。你在技術上，很有一套。調你到合資公司，是對你的認可。這次的合資，對方要求，到合資公司的人，必須有相應的技術職稱，你是五級工。還有要求，就是人品要正......”
“行了。不要給我灌迷魂湯。我不吃這一套。我現在工作好好的，換一個工作，我的工時，可能做不上去。”
對於生產線上的工人來說，做熟不做生。因為，熟練工能夠掙到更多的工時。而工時是可以換成錢的。
工人們的想法很樸實，能掙錢就好。只為養家餬口。其它的大道理，他們也懂一些，但這不能變成養家餬口的錢。
這時，一同在去合資名單上的姜為民，站在陳禮孟邊上有一會了。他是想等陳禮孟說了後，再說。
這時，他等不及的樣子，說：“我是國企職工，幹嗎要為私企打工。你們要去打，你們去。我不去。”
這時，車間裡有人過來叫秦大超，有一臺裝置出了問題。
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秦大超這就起身去事故現場。
姜為民還在牢騷。旁邊的會計勸導。
“少說兩句吧。不要讓人揪著你的小辮子，麻煩事就來了。”
“怕什麼。有人能做初一，我們為什麼不能做十五。”
誰做了初一？
訊息靈通人士說了，宗海洋啊。
宗海洋能做，他們為什麼就不能做。
按說，事情已經做了，即便心裡不舒服，放在心裡好了。
可是，宗海洋把心裡的不舒服說出來。
“什麼玩藝，這就是存心整我。哦，弄一個協調小組，就把我罩住了。這個官啊，還是再當大一些的好。官小了，說話就是放屁。”
這話，傳開了。
因為宗海洋的不當言論，帶來了不好的影響。
第二天，一紙停職檔案下發，宗海洋就地免職，當庫房管理員。
這個檔案上，特別強調統一和服從。今後，凡是不服從命令的，一律停職，拿待崗工資。
不服從分配的職工，看到宗海洋的下場，明白了，再牛，牛不過宗海洋吧。
就這件事後，有人認為，現在的遠峰，沒有那樣好講話了。
張曉芸把大家背後的議論，告訴遠峰。
遠峰只是一笑。他知道，要想做成事，有得也會有所失。但他已經記住華令虎送他的八個字，陰柔有餘，剛性不足
知道了自己的短板所在，遠峰就要知錯必改了。
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