按照雙方簽訂的合同，遠端公司這邊開始折騰。
對，折騰。
這是遠端公司一些人的說法。
也是，遠峰第二次接任後，比上一次更能折騰。
先是把幾個一線分廠與市場部合併，組建出五個子公司。這個，說起來，動作似乎不算大。但真的是折騰了。在一些人眼中，沒有必要。
最讓大家感覺是一個大折騰的，機關裁員。一下子就分流了近四百人。讓不少人奇怪的是，這麼多人被分流，少有放屁的。大家竟然廢話也不說幾句。
這真的是奇了怪了的事情。
前兩個大的折騰，沒讓一些人喘過氣來，這就又來了一撥。而且，動靜不小。弄出一個合資公司。
這個合資公司，就是以五公司為班底，進行組合。還有一個美其名曰的說法，叫做最佳化組合。
遠端集團公司五公司的原有產品，併入四公司生產。
五公司人員拆分，一部分原產品的中堅力量，併入四公司，以保持原有產品生產的連貫。再由四公司抽出三分之一的人員，換防到五公司。
“這是從老宅中搬東西，到新樓裡。”有人用了這樣形象化的比喻。
有人給予糾正，“這是右邊口袋裡的東西，掏出來，放進左邊口袋。再從左邊口袋裡掏出東西，放在右邊口袋。”
有人說得更露骨，“這是脫褲子放屁，多此一舉。”
“不對，不對。你們說的都不對。是把幾個兒子家的東西，往一塊集中。”
果然是。
工具分廠，大修分廠，還有其它三個分廠也要抽調人員進入合資公司。
有了這樣的折騰，合資公司高階技工人數佔到操作工人的百分之二十。其它工人，均為四級工以上。
這也是合同上約定了的。
生企部按照合同上裝置進行調整，下了排程令。
有人視這個排程令就是廢紙一張。
大修分廠的廠長宗海洋不配合裝置調整。這是在動他盤子裡的蛋糕啊。
要調出的裝置中，有一臺裝置，在程頌手上打算處理給農豐公司。程頌沒來得及處理好這件事，就離開了遠端公司，去市府報到。
農豐公司的李家義，只好重新操作，給宗海洋送了好處。宗海洋答應伺機處理這件事。依據是在程頌執掌遠端時，與農豐公司有一紙合同。
現在，要是把這臺裝置調整到合資公司，再想打這臺裝置主意，可就難了。
為了留下這臺裝置，他同遲根本之間有了些扯皮的說法。
“老遲啊。這臺裝置，大修分廠要用的。”
如果是遠峰出面，宗海洋或許不敢用這口氣。因為是遲根本，他有點不買賬。
宗海洋愚昧到認不清楚形勢，現今，不是程頌在位。
遲根本說：“這個，你不要跟我說。你應該對生企部去說。”
“你這不是來了嘛。你答應不要這臺裝置，我再去跟生企部說。”
“你是合資公司的總經理。我當然要對你說。你們把遠端公司的好裝置都拉走了，這邊還要生產的。”
在他倆商談甚至有了爭執時，有一個人往這邊來。
鄭曉海在辦公室無聊，到生產現場轉悠。他今天要到的是合資公司，也就是之前的五公司。對於合資公司的運營，他有了不小的關注度。
