遠峰拿了田凡做出的記錄，放到花可南面前。
會議記錄本，花可南認識。當兩辦主任，不說每天要用這樣的本子，一個星期，少說有一兩天要用這樣的記錄本。
看著這本會議記錄，花可南一時沒有反應過來。他抬頭看了遠峰一眼。
遠峰退到沙發上坐下，把九個分流人員上來提訴求的事情說了。並告訴，何義宏和連強可能就是這個事的挑起者。
九個分流人員來到行政辦公樓時，花可南在生產現場。這會，剛剛回來。
花可南翻看了會議記錄，只是簡單的翻了翻，加上遠峰所說，似乎明白了。
“遠總。你讓我怎麼做？”
遠峰說：“我要是想出辦法來，也就不會過來找你。我想，這個事，你應該有辦法解決。”
這個抬舉可是絕了。花可南很想說，遠總啊。你都解決不了的事，讓我解決。你這是......讓我怎麼說好呢。
那就不說，直接表態唄。
“行。這個事，我來處理。”
遠峰問：“你打算怎麼處理這事？”
花可南問：“你有什麼要求？”
遠峰說：“不要把矛盾擴大化。儘量控制在一個可以承受的範圍以內。”
花可南的眼珠子轉了轉，有了建議。
義務消防隊有兩年沒有訓練，可以組織起來，把這幾個人放到這裡，進行相應的演練，同時可以做前期消防器材維護。
遠峰提醒，“這九個人中，有兩個女的。”
“女的，怎麼了。男女要同工同酬。消防不能忽視女同志。”花可南這樣子，像是要跟遠峰抬槓。
聽花可南說得這樣的理直氣壯，遠峰笑了。
只是，遠峰有顧慮，這幾個不太好伺候的人，能做好這些事嗎？
花可南一笑，如此這般地說出設想。
遠峰忍不住想笑，指頭可以點了，說：“花副總。你在管理上，真有一套辦法。”
花可南說：“那麼多年的兩辦主任，其它本事沒有學到，處理棘手問題的能力，卻增長了不少。”
得到遠峰的預設，花可南起身，下樓，去四公司，也就是原先的配件三分廠。花可南曾經在那裡，有一個短暫的任職。
花可南找到四公司的副經理秦大超。
秦大超既是四公司的副經理，同時兼任生產分廠的廠長。這個分廠的前身，就是配件三分廠。
這個分廠有一個可以算得上人物的工人，叫陳鋼。邢仕朋在當這個分廠的廠長時，誰也不怕，就怕陳鋼。
陳鋼當過幾年消防兵。退伍後，分到遠端公司。這是一個不輕易認可他人的擰巴人。
在大家的眼裡，陳鋼不但為人有那點擰巴，而且是一個刺蝟頭，很難與人相處。
