遠峰任命華克明為多種經營辦公室主任。金蘭為調研員。
金蘭被這個任命弄到哭笑不得。
她這是步程頌的後塵了。
程頌是市府正經的調研員。她卻是遠端公司的調研員。
調研員到底是做什麼的，金蘭並不清楚。但她隱隱感覺，這是一個閒職。
公司裡的一些人看到這個任命檔案，也都好笑了。為什麼笑，心知肚明。
這些人的巧笑，是他們知道金蘭和程頌之間是個什麼關係。這兩個曾經有可能成為公公和兒媳婦的人，都成了調研員。
調研員這個職務沒問題。有問題的是這兩個人。說到底，看笑話的人，有的是看不起金蘭這個人，有的是曾經被程頌打壓過的。
對於這個調整，金蘭想不通。她沒有再去找程頌。
金蘭算是明白了，程頌在遠端公司，已經不是以往那種，可以一手遮天一言九鼎的人。
對於這個新職位，金蘭想不通。
她去找遠峰。
金蘭問遠峰，為什麼要這樣安排。
遠峰告訴，這是她向華克明學習的一個機會。華克明不可能一直在多種經營辦公室。另有任用後，金蘭可以繼續當這個辦公室主任。但有一個前提，就是金蘭應該出成績。
遠峰特別強調，遠端公司以後的管理者，包括中層，必須依據業績說話。
聽遠峰這樣說，金蘭可是欲哭無淚。原本，以為找程頌能夠把華克明那邊的業務壓一壓。她還以為，現在的遠端公司還是程頌執掌時那樣。
這個事處理的結果，不但沒有壓制住華克明，反而幫了一個大忙，把華克明由非正式職務，變成正式的。
華克明由分流人員專案總排程變成了多種經營辦公室主任。
“華主任。我們公司的事，你還得管啊。”
“華主任。我們那個公司的事，你要過問的呀。”
“華主任。我們的申請報告，你看了沒有。”
多種經營辦公室，從來沒有這樣人氣爆棚。金蘭看著這些進進出出的人，全都奔著華克明而來，又因為華克明的回話讓他們心中有底而滿意離去。
金蘭坐著腰痛，就伏在辦公桌上，像只有病的貓，但兩隻眼睛卻滴溜溜轉，目送這些人的進和出。
顧問，一般來說，就是這樣的，顧而不問。
金蘭現在才算鬧清楚，程頌的那個顧問每天應該幹些什麼事了。
這樣，也挺好。職務津貼並不少一分錢，事情卻不用做那麼多。至於遠峰說的以後，到時再說吧。
還沒由金蘭把自己的想法焐熱，華克明給事情來。
“金顧問，這裡有個事，麻煩你去處理一下。”華克明把一張便籤紙放到金蘭面前。
金蘭掃了一眼，上面只是幾個人的名字。她直了身子，看著華克明。
顯然，她沒有看明白。
華克明有了解說：“你分別去找這幾個人。他們有幾天，沒有到後勤樓報到。表，也填寫了的。如果不按時去上班，後面有些事，不好辦了。”
這顯然，就是得罪人的事。
金蘭清楚，現在這些分流的人，其中一些，就是在無奈之下，渾水摸魚。既然填寫了表格，卻沒有到所謂的公司去上班，就是不想幹了唄。
現在，要她去查一查，具體是因為什麼沒有上班。這能討得對方好臉色嗎？
