天算，不如人算。她最終還是被程曉君算計了。
不過，也談不上算計。從開始結識金蘭時，程曉君就沒有當正經戀愛去談。他只是想利用父親的權力玩一玩這個女生。
後來，金蘭被程曉君拋棄時，曾經發誓，要報這個仇。可是，回到單位來後，還得在程頌手下混日子。
對，在多種經營辦公室，就是混日子。有業務，沒業務，沒有量化的指標考核。即使當時有考核，多種經營辦公室也當除外。
在這一點上，程頌還是有良心的。他知道那個兒子，很不爭氣，對不住金蘭。
金蘭和程頌的關係，也就這樣維持下來了。
現在，遠峰再次坐到總經理的位置上，機關人員分流，部門也由原先的近五十個縮減到十一個，機關裁員近四百人。
多種經營辦公室卻保留下來。
但，給三個月時間，自負盈虧。三個月後，要創收，有硬性指標。金蘭一下子感到壓力山大。
華克明弄來一車衣服，用了不到三天的時間，就賣完了。金蘭這就急了。
她急的，是有比較啊。
有句話說，沒有比較，就沒有傷害。
華克明能夠腳步不出遠端公司，就把生意做了。多種經營辦公室呢？
同華克明談判，落敗，金蘭幾乎就是走投無路，只好再去程頌跟前訴苦。
曾經的合作，還有兒子和金蘭有過的一段交往，程頌決定幫一幫金蘭。
但此時的程頌，已經不是執掌遠端公司的時候。
雖然，遠峰給他面子，讓他當一個口頭上的顧問。
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“行。這個事，我抽時間，去遠峰那邊說一說。我想，這個面子，他還是肯給的。你這邊呢，儘快地把業務開展起來。我聽說，所有的部門，都有創收指標。更何況，你這樣一個部門。”
金蘭的嘴巴又嘟了一下，說：“要是知道會變成現在這個樣子，當初，我就不當這個辦公室主任了。”
程頌可是愣了一下。
金蘭看見了程頌臉上的表情，這就是誤會了，趕緊糾正道：“我是說，要是知道這個辦公室也要有創收指標，我就不該當多種經營辦公室主任。”
程頌說：“現在換個地方，應該可以吧。”
“不。不要。”金蘭只是嘴巴上隨便一說，真要讓位，捨不得。
以她的資歷和能力，現在不願意當多種經營辦公室主任，還能當什麼。反倒會給遠峰一個藉口，讓她進入分流佇列中。
即便不會成為分流人員中的一個，那就是成為某個部門中的一個具體辦事人員。
在這次機關分流人員中，撤消了近三十多個部門。這些部門的正職和副職，全都免職後，沒有進入分流人員的名單，去到其它保留下來的部門當具體的辦事員。
就為這個，不少人認為這是遠峰的獨特和精明之處。
給了那些中層正職和副職的臉。如果他們再鬧情緒，就是給臉不要臉，就別怪遠峰翻臉不認人。
而這些被免職卻沒有進入分流隊伍中的人，到其它部門後，還不敢帶著情緒工作。
程頌何嘗不知道這種情況。最近，他幾乎每天都在遠端公司。對於遠端公司所發生的事情，都有耳聞。
“好吧。我不說換部門的事。”
金蘭說：“我先回去了。”
“行。有什麼情況，我打電話。”程頌說著，貌似要往遠峰的辦公室去。
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