勞動服務公司倉庫裡面的人，一下子減少許多。
大部分人跟著華克明去到後勤樓。後勤樓也因這麼多人跟過來，熱鬧起來。這個景象，有點類似於遠端公司效益好的時候，逢年過節由後勤這邊發福利。
不願意跟著華克明去後勤樓那邊的人，家中的小日子還過得去。工作這麼多年，也累了，想借此機會，好好休息一下，自己給自己放一個比較長的假。
這個倉庫裡，每天還有幾十人過來接受點名。這些人被點名後，就回家去買菜做飯。
由此可見，這次的人員分流，迎合了這類人想歇息的想法。
每個月工資一分不少，拿著工資可以全月休息，何樂不為。如果鬧事，這不是自己跟自己過不去。
至於三個月後怎麼辦，到時再說吧。
老古話說得好，人到山前自有路。
反正，已經被分流，那就腳踩西瓜皮，滑到哪，算到哪吧。
在這些沒有跟著去後勤樓的人中，有部分是看不慣華克明那種得勢的樣子。原本，就是工會的文娛幹事。大家差不多吧。都是幹事辦事員管理員秘書什麼的，再次的，也是描圖員雜嘆工。
其實，這些人就是賭一口氣。
在他們感覺中，勞動服務公司，怎麼說，也算是遠端公司的一個單位吧。掛靠在這樣的單位，可以彌補分流後的失落感。
“高經理。你趕緊想想辦法吧。”這些人用這種話，或類似於這樣的話，催促。
在高經理眼皮底下混，這些人多少要表現出還有積極的一面。
高經理也在想專案。他也好想能想出幾個專案。可是，想不出來。之前吧，沒有這方面的知識儲備。那時候，就是管理一些家屬工，安排掃掃地，做些小搬運類的活計。
沒想到，這次的分流，等於給他的工作節外生枝。
二次創業，做生意，都是高經理之前沒有涉及過的。
看著華克明到後勤樓那邊搗鼓，而且聽說那邊的氣勢上，比勞動服務公司這邊要好，要熱鬧，高經理鬱悶啊。
高經理突然發現，自己被華克明帶上了節奏。
勞動服務公司這邊，同後勤樓那邊，似乎較上了勁。
遠峰放權給高經理和華克明後，只要有時間，會下來看看。這天，他來到勞動服務公司的倉庫，看見倉庫裡只有幾個人，在聊天。
“這邊就幾個人。全有事做了嗎？”
高經理苦著一張臉，說：“點名後，他們都說有事，可能去後勤樓那邊了吧。”
他不好說，留在這邊的人，回家去了。
想不出專案，是自己沒這方面的本事。可看守不住這些人員，就是他管理水平了。
遠峰有了提醒，“高經理。你可以組織大家討論。群眾是真正的英雄。集思廣益，可以找到專案的。”
“我會的，我會的。我也是這樣想的。”高經理用上半身的力氣在點頭。
“我去那邊看看。”遠峰這就往後勤樓那邊去。
來到後勤樓，遠峰看見三個實體已經在樓下的辦公室門口掛出牌子。
繡娘針織
傑成廣告
勤呈商貿
看見這裡的人精神狀態都不錯，遠峰很高興。看來，用華克明是個明智之舉。
