這麼多人員，分流到勞動服務公司，是件頭痛的事。
一時找不到合適的專案來做。但又不能等到有專案才分流。
好在生產那一大塊，花可南已經擔當起常務副總的責任。銷售那一大塊，梁家才也是義不容辭。至於新組建的五個子公司經理，也都憋著一股勁，相互比賽著，要出成績。
生產經營穩住了陣勢，遠峰有時間，到勞動服務公司來坐鎮協調。
遠峰不可能就這樣無限期地在這裡。他開始物色合適的人選來替代他。
按說，勞動服務公司有經理。可是，高經理不是一個有開拓精神的管理者。
現在，看華克明對這一塊的積極性很高。而且，不少人挺佩服華克明。遠峰拍了華克明肩膀，轉身往倉庫外走去。
這也算是非常時期，用有非常之道的人了。
“抱歉。你們等一會，我馬上就回來。”華克明對圍著他的幾個分流人員說了，就跟著遠峰來到倉庫外。
兩個人到了這個倉庫的門口。沒辦法，裡面不好說話。裡面人太多。
遠峰說：“克明。目前來看，在生意方面，你有不少想法，也有過實踐。我想給你壓一副擔子。”
“行。遠總。你相信我，我呢，二話不說，接這副擔子。”能夠被遠峰賞識，華克明很開心。
畢竟，已經三十歲出頭，混到今天，之前也就是個工會文娛幹事。他也有夢想，也想有所作為。
人，是要被認可的。
遠峰說：“你答應了，我去和高經理說。從現在起，這麼多的分流人員，由你來組織，由你來策劃，給他們找些事情來做。”
“沒問題。我會努力的。”華克明信心滿滿，又說：“我不敢說，能夠想出多大的專案。但組織這些人，應該沒有問題。遠端公司逢年過節，文娛晚會，都是我一手策劃和組織的。”
“行。就這麼說定了。”遠峰進了倉庫裡。
遠峰叫了高經理過來，說了他的打算，就是讓華克明負責這些人的就業方向和策劃。
高經理有了提醒，“遠總。有句話，我不知道該說還是不該說。”
“說吧。”
高經理說：“我承認，華克明在生意上，可能有不錯的想法。可是，這有三百多人，一下子交給他，我擔心，不要把這個事弄砸了。”
“相信這個同志。他有這個能力。再說了，即使他設計出來的專案，不靠譜，還可以調整的嘛。”
“好吧。我服從。”高經理說是服從，可臉上的表情，還有口氣上，很是勉強。
這麼多人分流到勞動服務公司來，高經理有過擔心，也感到壓力很大。但也有權力一下子大了許多的興奮。
都知道，這些分流過來的人，原先都是在機關工作。
現在，遠峰要華克明來負責這個事，高經理轉不過這個彎。顯然，遠峰對他不相信。
