這個鼓動會之後，華克明成了明星人物。
在遠端公司，他也曾經是個人物。前年，在工會當文娛幹事的他，用了四年一次探望父母的探親假，跟一個朋友到外面去做生意。用他的話說，小小的試水試了一把，感覺挺不錯。
賺到了錢，樂不思蜀。他不想回來上班。雖然，在機關裡沒有多少事好做，屬於上班族中舒服系中的一個人。
這樣的班上著，是舒服了。但口袋裡沒有錢，同朋友們出去吃飯，結賬時，眼巴巴看著別人充英雄好漢，他縮在拐角上裝呆。
小試一把，就賺到了錢。他還有賺更多的錢。心大了，心也野了。他滯留不歸。老婆幫他辦了停薪留職。公司只允許一年。那個時候公司的規定都是這樣。停薪留職，可以，時間只能是一年。
停薪留職一年後，應該回到公司上班。華克明不願意回來。
後來，公司發出通告，以各種藉口外出做生意的人，必須迴歸。公司也給華克明發出了最後限期，再不歸來，作開除處理。老婆在這個時候，也發出了警告，再不回廠，離婚。
無奈，帶著對生意場上的戀戀不捨，華克明回到遠端公司。
之後的一年時間，華克明上班時心不在焉。
這次，機關人員分流，他不用部門領導做工作，主動要求下崗。
在這次分流人員創業鼓動大會上，他被遠峰提及，大家這才想起來，華克明曾經的一段經歷。
是啊。眼前就有一個曾經賺到了錢的人。他在做生意上，應該有些門道吧。
對於過來人，大家希望華克明能夠給出一些指點。因為大家知道，前年華克明下海做生意，凱旋而歸。
在大家的簇擁下，華克明被抬舉成了創業諮詢師。
對於大家的抬舉，華克明很開心。這讓他有一種類似於成功人士的感覺。
樹活一張皮，人活一張臉。華克明很在乎他的這張臉。
機關人員分流，讓他的這張臉大放異彩。
“你們想啊，遠總很厚道啊。他讓遠端公司為我們託底，真的是解決了後顧之憂。前年，我停薪留職下海。每個月必須向公司交五百塊錢。
現在，不用交，反過來，公司還幫我們交五險一金。多好的事，多好的機會。”華克明感慨連連。
華克明說到點子上了。
機關分流人員有這麼多，卻沒有鬧事，有一個很大的原因，就是隻要進入分流的人員，即使自主創業，五險一金，繼續由遠端公司交納。
也就是說，這些人的名單繼續在遠端公司的人員花名冊上。
大家都會算賬。有老闆夢的人，就可以放手出去一搏。失敗了，再回來，遠端公司還可以再給機會，安排到合適的地方去。
勞動服務公司將創立幾個帶孵化器功能的公司，可以容納一些人。在這樣的公司裡，遠端公司按每個人五千元配置資金。
自創公司成功的人，遠端公司不再為其交五險一金。反過來，要補交之前的費用給遠端公司。自創公司能夠生存，也就不在乎這點錢了。
三百多人，每個月，應該交納的五險一金費用，是一筆不小的費用。
哪來這麼多的錢？
“為了保證這些分流人員的五險一金交納，從現在起，有些開支，必須進一步壓縮。”
在總經理辦公會上，遠峰再次提出壓縮開支。
