遠端公司的人發現，遠峰變了，變得有些霸道。
這次的董事會上，不僅僅是動了財務部。機關所有的部門，都在變動中。
尤為奇怪的，是冒出一個生僻的部門：生企部。
生企部，這個部門的命名，是遠峰由家滿公司學來的。也算是他這一趟外出的另一個收穫了吧。
這個生僻的部門，由原先的能源動力部部長司馬勇強當部長，原生產部長束凱當副部長，原企管部的部長陳勁當副部長。
對於這個新成立的部門，準確地說，是三個原先的部門合併出來的新部門，司馬勇強已經心中有數，知道如何開展下一步的工作。
遠峰在組建這個部門之前，已經和司馬勇強有過一個小時的談話。
這個部門組建後的第一次部長辦公會上，司馬勇強給了副部長束凱一個任務，就是按五大品類的市場已經有的銷量，做出相應的生產計劃。接著，給了副部長陳勁一個任務。
給陳勁的這個任務，司馬勇強有特別的要求。
“陳副部長。機關縮減人員，在你這次的編制中，要體現出來。你在企管部呆了不少年。你應該清楚，哪些部門確實需要存在，哪些不需要。需要存在的部門，需要的人員，你心中應該有數。記得，兩年前，你曾經在職代會上提出一個建議，就是縮減機關人員。”
陳勁笑了，說：“後來，縮減了。”
“忙活大半年，裁掉三個人。”束凱接上這句話，卻笑著搖頭。
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司馬勇強說：“這一次，我拍腦袋下指標，把現有的機關人員，先縮減三成。”
其實，這不是司馬勇強的拍腦袋，是遠峰給他的要求。
“兩百多人。”陳勁驚訝地說出數字，嘴巴卻沒有合起來。
因為，陳勁清楚，裁掉兩百多人，會出現什麼樣的場面。在遠端公司，動機關裡一個人的崗位，已經不是容易的事情。這次，竟然要動兩百多人。
司馬勇強說：“這，只是第一步，接下來，還要再縮減一次。機關人員和其他非生產人員，總數控制在三百人以內。”
兩個副部長有了對視。他倆聽明白了。以司馬勇強的性格，是可以這樣來說話，但以許可權上，他沒有這個權力。顯然，他剛才所說，是遠峰的意思。
陳勁領會了意圖，重複了，“也就是，分兩步走。先是縮減兩百多人，再縮減兩百人。最後留下不到三百人。”
司馬勇強點頭。
對於陳勁的能力，司馬勇強還是比較認可的。只是，這個人，有些滑頭。
不過，也難怪。三十幾歲的人，總是想做出一些成績。所以，在程頌執掌遠端公司時，他是竭力往那邊靠邊。只是，程頌不知道是什麼心理，不太看好陳勁。
到了鄭曉海執掌遠端公司，才把陳勁用起來。
司馬勇強說：“陳勁。辛苦些。三天內，給我一個編制結果。”
陳勁問：“兩步走的，同時編制出來嗎？”
“不。先編制第一步。下一步的，要等第一步執行後，看具體情況，再編制下一步。”
“好。我明白了。兩天後，我把這個編制給你。”
“好。我相信你有這個能力。”
對於司馬勇強和遠峰的關係，束凱和陳勁都知道。雖然，他倆都由原先的部長降為副部長，但現在的這個部，權力之大，顯而易見。
司馬勇強選他倆做副手，應該也是遠峰的意思。
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