遠峰只好把目光挪動，打起了退休老工人的主意。
有技術的老工人，沒有閒著的。不是被原先的分廠返聘，就是去到遠端公司外的企業裡。
他們的收入，也是相當可觀。
遠峰只好硬著頭皮，一個一個去談。結果，也是碰釘子。
說白了，大家不看好遠峰新近成立的鼎力雙發動力製造公司。
華誠和章景家在一塊時，說了挑選人才的事。
“這些人，怎麼回事，全是近視眼。”華誠免不了，牢騷。
因為遠峰去尋找可談的老工人時，華誠全程參與了。
章景家卻說：“可以理解吧。要是你，放著好好的薪酬不拿，願意跑到一個清湯寡水的部門去嗎？”
“說的也是啊。”華誠這就盯著章景家看，並說：“我就是奇怪啊。”
“奇怪我嗎？”
“對啊。我倆，應該是同年的吧。你的一些觀點，我為什麼就沒有呢？”
“這好理解吧。生存環境不一樣嘛。”
“怎麼就不一樣了。你到遠端時，我也到了遠端。你跟著遠總到了新公司，我也跟著遠總到了新公司。”
“我說的是之前，大學裡，還有之前的之前，我們各自的家庭環境。”
華誠還是不解，問：“有大的差別嗎？”
章景家告訴，“我高一時，就開始學著做生意。”
這可是讓華誠吃驚了。
“不會吧？”
“我的家境不好。母親收入不高。我是單親家庭。所以呢，上大學後，我報的是營銷專業。那個時候，我就想，一定要透過自己的努力，讓母親不再辛苦。”
“難怪呢。可是，到了這個新公司，賺錢，怕是難了吧。”
“不一定。我看到希望。”
“我沒有看到。”華誠話頭一轉，說：“不過。我跟著你們，也算是看見了希望。遠總，是一個很厲害的人。他的人格魅力在這裡。”
就在遠峰一籌莫展的時候，來了一個人。
夏祥生找到遠峰，問他可不可以到新公司來。
這有點出乎意料。
遠峰在一開始，就沒有考慮這個人。夏祥生雖然是大修分廠的工人，也已經退休。但他被返聘，在大修分廠帶幾個已經升級為技工的中年工人。
這原本是前任分廠廠長遲根本搞的一個傳幫帶專案。
當時，遠峰支援了遲根本這個想法。
這次考慮在退休老工人中物色人選時，遠峰沒有考慮夏祥生。
再說，夏祥生是省級勞動模範，享受市府給的津貼。遠端公司參照市府的津貼，每個月又給出另外一份津貼。
如果聘請夏祥生到新公司來，遠端公司可能會終止那個津貼。
沒想到，夏祥生自己找上門來。
遠峰問：“老遲做的那個專案，怎麼辦？”
夏祥生說：“我只是指導。他們這樣的骨幹，已經不用我手把手教。”
遠峰說：“您老要是過來，遠端那邊，可能不給你津貼了。”
“不給就不給吧。託你的福，夏濤在成安配件廠，拿到的，不少了。他的工資已經漲到了四千元。你這個人情，我一直想還的。想痛了腦筋，沒有想到可以還的方式。”
