遠峰的心情不好。
成星望就地免職，是程頌給遠峰的第一個下馬威。
自從程頌從療養院回來後，遠峰怕在辦公樓上。就是在總經理辦公室裡，他也會有一種被壓迫的感覺，總是覺得心裡被一塊什麼東西壓著。
有事沒事，他會去各個分廠轉一轉。每當到了生產現場，他的心情稍許才好一些。
工人出身的他，喜歡車間裡嘈雜的聲音。雖然現在他也有本科學歷，卻是在職讀出來的。
既然程頌讓他主抓生產，他就把上班的時間全都用在車間裡。有些本應該在辦公室裡處理的事，也放到生產現場去處理。
程頌沒有回來之前，經過一些時日的調整，以往一些好的東西得以恢復，一些早就有的規章制度得以重新落實到位。照章辦事，給這個企業帶來了勃勃生機。
可是，程頌這才回來一個星期，情況又出現了大幅度的反彈。
濤聲依舊。
在總裝分廠，遠峰與迎面過來的方元碰上。
遠峰指向地面，問：“怎麼回事？”
方元裝蒜，反問：“什麼？”
“你這裡的地面，安全通道上擺放工件。”
方元裝成才發現似的，說：“這些人怎麼回事，我給他們下了指示，不能把工件擺放在安全通道上。他們竟然把我的話，當成耳旁風。”
昨天下晚，遠峰就發現了這個問題，也對方元做過提醒。今天過來，一切照舊。問題依然沒有解決。
“我昨天給你指出來，你也答應安排人手清理。怎麼還沒有行動？”
“遠總，你不知道，這些工人，安排他們做這事，都不樂意。現在啊，人都是向錢看的。不給工時的活，你根本就叫不動人。這哪像國企的主人翁？”
“你少給我推磨。”遠峰說：“你是存心不把我的話當回事。”
方元苦下臉來，說：“哪敢啊。你借我膽，我也不敢。”
遠峰的鼻腔裡哼了一下，轉身離開。
這時，排程來到方元身邊，彙報生產線上出的事。
方元只聽排程說了一句，就亮出大嗓門，說：“你少給我推磨。昨晚，我給你派的活，你怎麼安排的。剛剛，我讓遠總訓了一通。”
排程要做解釋。他冤枉啊。他要說，方大廠長，你什麼時候給我派過這活。
方元朝排程眨眼睛，意思你什麼也別說。
遠峰離開方元這裡才幾步，自然是聽見總裝分廠廠長這會在轉嫁火氣。他知道方元這會在演戲。
自從程頌回公司後，有一些幹部包括部分工人，對遠峰說的話，不再是惟命是從，時不時要討價還價一番。
這使遠峰的心裡很是惱火。下面一些幹部轉向是不是也太快了點。
沒辦法，遠峰只好就事論事講道理。在車間裡要講清楚一個事理，真的是不容易。
有的車間裡噪音很大，噪音度起碼在八十五分貝以上。技術改造沒有跟上，一些分廠還在使用一些老的舊的裝置，像c620、c630手動車床還有用。
有時，如果空壓機房在檢修，生產車間裡一些氣動裝置和需要氣動的檢測儀器，只好臨時拉來小型的空氣壓縮機，在現場使用。
這個時候，噪音大到說話聲音小，對方聽不清楚。遠峰只好扯著嗓子對面前的人說道理。
之前，遇到事情要和分廠領導談時，遠峰可以將需要溝通的人叫到分廠辦公室，或者換一個環境，比如到車間外去說話。
現在，他似乎沒有了這個耐心，有時的情緒就像汽油遇上了火苗。
“你說，你告訴我，為什麼要這樣做？”
在精加工分廠的生產現場，遠峰扯著嗓子衝著宮得秉發火。
每日的加工件出來，需要向其它分廠調轉時，應該將所有工件放在工位器具架上。這樣，成品不容易相互擦傷，也便於計數。
