宗海洋先是一個傻笑，說：“我那一個片區，是個鬼也不肯去拉屎的地方。小子兒也沒要著一個。”
曹正剛在這時插了一句，說：“憑你的嘴功，不會吧？”
宗海洋解釋：“這不是有沒有嘴功的事。嘴功再好，人家口袋裡沒錢，你總不能把人家宰了吧。不信，你問馮宛平，我和他一個組。”
曹正剛說：“我們可愛的馮大部長，搞組織工作是個難得的人才。涉及銷售的事，他不行。一個好好先生，要債，不適合。”
程頌首肯曹正剛的說法。
“這次組織出去要債的思路是對的。我早就有這個想法。因為種種原因耽擱下來，沒有落實。只是，全部把一把手放出去，不合適。影響全盤的工作。”
兩個來人點頭稱是。
程頌又說：“尤其像老馮那樣的。一個做慣了組織工作的人，你讓他去要債，強人所難。不合適，不合適。”
宗海洋趕緊附和：“就是，就是。還是董事長明察秋毫。”
曹正剛在心裡嘲笑地哼了一聲，端起茶杯喝茶。
程頌說：“所以，我要做出調整。讓在外面的一把手們全部回到原先的崗位上來。”
曹正剛問：“陳賬不要了？”
“這個事，還是要做的。”程頌說：“只是，不適合一把手們出去。讓副職們出去比較合適。讓一把手出去，正常的工作怎麼辦？”
曹正剛看了宗海洋一眼。
程頌說：“就說你這個監察室主任吧，你出去了，公司裡有案子什麼的，誰來辦？一把手就是一把手，長期的工作經驗鍛煉出來的。副職們，一時難以挑上正職這副擔子。”
宗海洋不失時機地捧上一句：“董事長高瞻遠矚。”
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......
程頌回遠端公司的幾天後，又主持了一個辦公會。在會上，他說經過調研，聽取了下面各方面的意見，決定將工作重新做一次明確的分工。
他說做了調研，沒有人能提出異議。調研可以去基層，也可以在辦公室裡打出去電話，叫進來一個又一個人，聽取各方面的彙報。
有了這個形式，他就蠻可以說是聽取了各方面的意見，做出一個決定。
其實，這個決定在他準備回來，還在療養院時就已經形成。
“考慮到生產的重要性。如果搞一個排隊的話，我一直認為生產排第一。”程頌用這個話做了人事變動上的前奏，就有了後面的安排。
“遠峰總經理要把主要的精力放在抓生產上。鄭曉海副總經理協助遠峰同志做好這方面的工作。銷售工作，還是張原副總經理主抓。”
程頌做這樣的安排，沒有人吃驚，似乎全在他們的意料之中。
這時候，也就沒有人抬頭，全都低著頭，如果有人把眼睛抬起來，目光也只是落在桌面上，看鏡面一樣的檯面上映出對面人的身影。
“遠總經理，對這樣的安排，你有沒有話要說？”
遠峰迴答：“董事長決定了，我們執行。”
“好。這個會就開到這裡。大家去各忙各的吧。”程頌說完，率先起身，離開小會議室的圓桌會議臺。
“一切照舊。”有意見的人，也只是把這話放在心裡說了。
明理的人一眼就看出，程頌這樣做，其目的只有一個，就是限制遠峰的權力。
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