有這樣一個說法，一個體制裡，一個團隊的建設，管理者就是決定的因素。
遠峰出任總經理，是主管局也是市裡面對遠端公司的一次改革之舉。這事，從遠峰這個角度看，當屬政治路線上的事。
家事國事天下事。隔行不隔理。
現在，擺在遠峰面前的首要之舉，就是對管理者隊伍進行必要的洗牌。
他很清楚，想要拯救這個病入膏肓的遠端公司，他接下來無論是用上三板斧，還是燒上三把火，需要一支過得硬的隊伍來配合。
但要做到這些，他一個人說了不算。
遠峰上面還有一個人。
這就是程頌。
程頌是遠端公司董事長。
上班的鈴聲已經響過、過了一會，遠峰拿起記事本，去董事長程頌的辦公室。
程頌站在窗前，居高望遠，觀景呢。
這幾天，他很鬱悶。
組織部門早就有打算，調他去一個委員會當調研員。
在外人看來，這就是鯉魚跳龍門的好事。在企業裡混得再好，退休後的工資，說出來讓人汗顏。可到市府部門轉一轉，退休金可能就是由企業退休的兩倍。
程頌對這種好事，既心裡癢癢，卻又捨不得另外一塊。另外一塊，就是遠端公司。這家公司，對於程頌來說，就是金山銀山。
雖然，遠端公司已經被折騰到奄奄一息。但，畢竟是一家有四五千員工的大企業。俗話說，瘦死的駱駝比馬大。
程頌早有打算，想把遠端公司變身到他的名下。
他不敢像有人那樣，用一元錢買下一家公司。但以幾百萬元拿下有近億資產的遠端公司，還是有可操作的空間。
程頌已經謀劃出一套可行的方案。
這就是讓遠端公司繼續折騰、折騰到完全的資不抵債，到時，他就可以用不多的錢，將這家公司變身為他名下的另一家公司。
讓程頌萬萬沒有想到，他的算計，沒有躲過天算。
原本想借民主選舉，達到他偷樑換柱的目的。
結果，被人舉報。主管局重新來弄的民主選舉，打亂了他的盤算。
如意算盤掉地上，算盤珠子落了一地。程頌只得考慮另外一盤棋。
想到另外一盤棋，程頌的臉上，滑過得意的一笑。
這時，有腳步聲到了門口。
程頌的耳朵極靈。他能以腳步聲判斷出是哪一個手下。
遺憾的是，這是他最不希望聽見的腳步聲。
在整個班子裡，程頌最頭疼的人就是遠峰。
從開始有合作時，還是副職時的程頌就處處壓制遠峰。
可是呢，在遠端公司裡，遠峰卻有著不少的粉絲。
是因為遠峰個子高嗎？
他程頌的個頭，同遠峰差不多，也是一米八上。
是因為遠峰有型帥氣陽剛到無人可敵了嗎？
在遠端公司，不僅僅是遠峰帥氣陽剛吧。
是因為遠峰技術上很有一手嗎？
這個方面，不好抬槓。程頌也承認，論技術能力，他不是遠峰的對手。但論管理能力，絕對勝於遠峰。
在管理上，程頌在一些非正式的場合，形容自己就是劉備。
他自嘲自己雖然不懂技術，但可以用會技術的遠峰。
他雖然不通生產管理，但可以用懂生產管理的鄭曉海。
