長髮紮了個辮子綁了個低馬尾，頭髮染過但掉色了，頭頂還長出一截有色差的黑色，髮質毛躁，帶著北畿市的特產，靜電。
“你穿西裝了沒？”張北馨言簡意賅，還打了個哈欠。
呃，是說穿起來很像賣保險或者房產中介的那個面試必備黑西裝麼……
曹深拉開羽絨服，入鄉隨俗，他還是穿了，而且已經被羽絨服擠得發皺。
更像地產中介和賣保險的了，還是業績不怎麼好的那種。
和師姐一起進了電梯，電梯裡就兩人，公司在三十三層。
孤男寡女，這個時候不吐點槽，曹深覺得心裡很猴急。
但，對於給自己謀得機會的師姐。
他忍住了，用生命在忍。
終於，在生命的無情流失中，到了“光達資本”前臺。
“光達資本”佔了半層，門臉裝修得是金碧輝煌，一看就是沒少花錢在表面。
中介機構就是這樣，必須充門面。
用辦公室豪華裝修這種方式彰顯自己不是皮包公司，有深厚的實力，其實算是最便宜的一種方式了。
在電梯裡師姐已經交代過了，這次一面是群面。
群面神馬的最討厭了，對於面試者來說是賽馬般勾心鬥角，急中生智。
對於面試官來說，不過是帶著戲謔的心情看戲。
應屆生，就算以為自己再老成，在學校裡搞過再多的社會活動。
對於真正在社會上摸爬滾打的老油條來說，也還嫩得很，稚嫩地展示自以為是，其實挺沙雕的。
而hr是老油條中的老油條。
他們並不怎麼懂公司的業務，所以把搞人和搞關係當成了自己的業務，並致力於提高這種業務水平。
明明是一個服務部門，卻總是喜歡透過給員工設定障礙來刷存在感。
對於企業，之所以會校招，不過是看中，
第一，你是一張白紙，洗腦和管理起來很方便，塑型也沒什麼障礙，容易融入團隊。
第二，便宜。
第三，剛出社會的新鮮人，非常的hungry，加班很好使。
進了“光達”的大門，師姐整個狀態就鵪鶉化了，給曹深領了候場的路就果斷匿走。
這裡是一個大會議室，已經坐了三十二個人。除了這間會議室，還有四個會議室也坐滿了人。
算下來，今天來參加“海選”的約莫有一百五。
而實習生的名額，其實只有兩個。
