也因為我像似再也承受不住再一次的徹底永別了，而我面前的這幾個呢？看著他們，我也似漸覺眼前模糊了，但願他們之間都不要有爭吵，永遠和和美美的吧，即使有什麼爭議最好也不要大動幹戈或是不要讓我知道的好吧。
而他們又究竟能陪我多久呢？也許不久後他們都會進入彼此的小圍城裡，享受著彼此的小恩小愛長久地不願走出來了，也許再出來時已是面目全非，就像是戴著有色眼鏡看世界了，不管你願意不願意，這當然只是我的臆測，並沒有什麼根據，但並不是沒有一點可能性的，身邊太多的悲歡離合的故事我也是見識得多或是聽得多了，所以多出一兩件也是不足為怪的了。
流動小紅旗我並不知道是在哪裡有賣的，還是安芬支招並親自在網上定購了，說是此地也有做這類買賣的，只是並不多見，聽說有關於印字問題的，所以多數是要訂做的，不過是印類的，捨得花錢是一樣可以定做的，多了反而省錢，所以安芬就多訂了些，還開玩笑說是要有許多人搶，奪壞了呢，我說為著這三二百的還不至於吧？安芬則很老道地說是萬事皆有可能，還說她仔細打量了那幫人，一個個的可也不是省油的燈，真不知道怎麼地就願臣服大神名下的，也只怕是嘴服心不服，所以我們幾個還得齊心協力地把他們管理好，一切按規章制度來，必要的時候還得給他們來個下馬威什麼的。
我才想起並不見蔔瑾給安芬他們安排什麼後續工作，安芬說是他們還兼有巡邏和督促的義務，說是隨機察看他們對待乘客的態度，和對工作是否積極表現，是否能像不聯營時，把自己手中的車當成是自家的那般熱心和上心，不能懈怠懈慢地天天自認為是集體的，從此事不關己，高高掛起的樣子，或是過一天了一日的，只是機械地跑，如果有好的建議可以分享給大家，必要的時候也是要有打賞的，所以我們還得創立激勵機制，而這些工作都需要蔔瑾去建立，適當的時候我們也會採納他們的意見然後讓蔔瑾彙總採納然後再分配下去。
所以看似無所事事，只要想琢磨，還是有許多的工作要做的，而如何避免他們之間起摩擦也是令人頭疼的一件事，他們之所以願意聯營，也是之前發生這樣的事情太多了，公與私都是令人頭疼即使驚動公安最終也沒分出青紅皂白的事也實在太多了，所以最終某位高人才想出了這個聯營的算是萬眾歸心的絕妙的主意，只是如此只是把矛盾最小化，最終也解決不了裡面潛伏的危機，凡事有利必有弊，得過且過的又開始屢禁不止了，還有的聽說是駕駛員與售票員居然是連到了一張床上去了，錢款什麼的自然也是心連心了，而我們為杜絕此類情況出現的可能性，售票員也是要打亂的，不能杜絕那樣的情況出現，但一定要減少那樣的機率，至於一夜情什麼的誰願意那也是誰也擋不住的，如山洪爆發，我們可以謂之為自然災害，或是做賬的時候劃為壞賬準備吧。
安芬突然大叫著說是有人要買她的圈幣呢，對方還很快速地給她發了20元的紅包，安芬立馬開啟，對著手機狠親了一下，工作之餘還能賺點小錢，何樂而不為呢？只是談到錢誰都有些眼紅，只是彼此都不挑破了說，各人也在以各種方式搞著各種各樣的小生意，不交集不碰撞，賺得快樂花得開心，終是錢誰掙的就是誰的，而快樂也是獨屬於自己的，只是大的方向諸如跑旅遊這塊卻是我們統一的大方向，這才是我們穩妥的“鐵”飯碗，我們得靠它安生立命。
蔔瑾還說是讓我們大家於最近兩天裡有什麼好的計策統一到他那裡報備，也準備三天之內制定出一項完備的規章制度，而我們的超市裡面也將貼一些分示，而他們也可能是看中了我們這一塊的有組織性吧，幾個人都能組建一個辦公室，在他們眼裡自然是與眾不同的，艾瑤然後給出一個建議，說是我們外面的超市算是對外營業，營業額也公示出來，所有聯營車輛都有份，而收錢進貨則由我們負責，而內部貨架上的物品則給他們一律的批發價，我們都拍手叫好，這樣他們便也不會戴著有色眼鏡看我們，時間長了會認為我們只是幹私事，我們還兼帶著給他們謀些小福利，想來他們也是沒有什麼異議的，畢竟我早說過，誰都跟錢沒仇，而都是年輕的我們，誰個一天裡不喝幾瓶飲料啊，特別是這夏天要到了的季節。
看來籠絡人心在艾瑤這裡也是高手，鬱沛說這叫作恩威並施，還不知道誰是那倒數第一的倒黴蛋呢，而提到有獎懲制度，安芬又建議如果公然挑釁或是滋事挑釁的，一律都要扣分，如此最終確立在各個班車後面的駕駛員或是售票員的後面採取加分或減分制，而車輛護理方面也採取此類方式，大修的扣多少風，裡程多的加多少分的，這無形中會讓駕駛員更有責任感，更愛惜手中的方向盤和注意腳下的馬力。
安芬這時又跳將起來，“我怎麼又找到了在學校的感覺了啊？”
鬱沛應和著，“只不過是這次我們把局掰回來了，我們不再是學生而搖身一變成老師了。”
安芬，“是啊，是啊，我每逢一看後牆上被老師扣的分，心裡那個不爽啊，真是至死不忘啊。”
鬱沛，“那這回我們也讓他們嘗嘗死不瞑目的感覺吧，哈哈。”
安芬拍手叫好，“好啊，好啊，表現好得就給發糖果果。”
鬱沛，“對了，我還有個建議，貨架上的這些東西出售的我們可以定期給表現好的發福利，或是暑天裡當作慰問品，我看有時比給錢更讓他們能記得住，知道我們的用心。”
