啟創的關系聽說前幾天剛修複好，他可算閑下來，開始跟她扯有的沒的，問她最近當實習生aster的感受如何。青川不是外企，領導卻總愛時不時中英夾雜，關鍵帶著口音，需要根據前後語境來推測，他說的到底是哪個單詞。
他問一句，路青槐就掐著時間，和他有一搭沒一搭地聊。直到他見她找藉口要離開，才惺惺作態地引出重點。
“小劉是個還不錯的苗子，我看他上手挺快的，上週轉正你應該也簽了評價吧？”
都是同事，自是沒人會卡實習生的轉正申請。
路青槐：“嗯，我打的a+。”
“他這次也要參與競崗。”
職場裡，一句話和微小的變動，足以洩露許多驚天秘密。路青槐瞬間醍醐灌頂，難怪耀華專案的經辦人流程總卡在財務那，原來是不經意間給別人做了嫁衣。不過她表現得很平靜，在這種情況下，竟然沒有罵出聲，只是笑容發冷。
“他是您親戚？”路青槐問題尖銳。
“我哪有那麼大權力。都是公平競爭。”趙維明面不改色地說，“就是前陣子，人力做背調的時候，發現你已婚了。普通人，幹嘛學明星玩隱婚那套……”
他意有所指地瞟她一眼，“懷孕確實挺影響工作的，六個月産假，後面還有各種育兒假。從這方面來講，小劉更有優勢。”
拿這個來作為判斷標準，路青槐氣笑了。
“我明白了。”路青槐眸中迸出絲絲寒意，“什麼狗屁優勢，不就是性別紅利。”
她站起身，趙維明似是沒想到平時文靜溫婉的人，竟也有如此強大的氣場，一時愣在原地。
“首先，生育津貼是社保提供的抗風險補貼，和公司經營成本無關。其次，我在青川已經兩年了，結婚生子是我的個人權利，你們這麼做，屬於侵犯我的隱私權。”
女性在職場中本就備受歧視，這場針對她的圍剿，算是讓她徹底看透眼前道貌岸然的領導層。
讓人憤怒又惡心。
路青槐摔門而出，動靜鬧得有點大，引得不少人紛紛側目。
她定睛看了下時間，僅剩半小時，肯定是來不及的。將平時梳理好的成果産出、周報、績效考核彙總了下，然後調出她偶爾在訓練的ai軟體，整合出了一套ppt，稍加修改用來應付場面是沒問題的。
業內有個說法，業績好的時候靠資料說話；實力不夠的時候，就和客戶講故事、談情懷。
路青槐的ppt無需做得太漂亮，資料、産出才是她打這場仗的根本。
姐小窗敲她：[趙總跟你說啥了，還是第一次看你這麼生氣]
實習生複製好了資料，同她對視時，眼神略顯躲閃，卻還是往會議室的方向走。
不多時，微信收到他道歉的訊息。
路青槐深呼吸調整情緒，也拷好了ppt，順便回複了姐的訊息：[我打算離職了]
姐很驚訝，急匆匆跟上她的腳步，想勸她別那麼沖動。
“好不容易等趙維明鬆口，怎麼也得把這次競崗拿下來，再說離職算什麼事啊！n+1你不要？六位數又不是小數目。”
“你知道他說什麼嗎？搞性別歧視，就因為我不是男的。”
姐：“男領導就是這德行，這是激將法，你要是中圈套，他回頭指定洋洋得意地如法炮製，禍害別的女員工。”
路青槐：“我不想受這窩囊氣。”“昭昭，你冷靜一下先……”姐高跟鞋踩得噔噔響，“等等我。”
兩人步伐都很快，幾乎要追上前面的實行生。
“姐，你說得對，同為女性，職場環境不佳的情況下，更不能置身事外。”路青槐改了主意，“競崗要參加，n+1也拿。”
“這兩件事怎麼可能同時辦得到？”
