第52章 52 good night kiss……
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在旁邊等待已久的美國同事問。
“抱歉，我的妻子生病了, 她還有身孕，我需要陪在她身邊。”
掛了電話，裴遠之用英語說。
留美五年，他的英語純熟流暢，發音標準，用詞地道口語化，語速很快卻很容易聽懂。
美國這邊負責接待他的同事瞭然地點了點頭：“噢，那確實可以理解，我會幫你向kaeb轉達的, 不過避免他生氣，你最好還是親自道歉一下。”
他雖在美國本部, 卻也聽說過裴遠之的事跡，早在對方還未回國，任職於美所時，就很有名，一張東方面孔, 手段卻不似東方人的委婉柔和，相反, 足夠理性、直接、利落。
離開前, 高高壯壯的白人同事拍了拍裴遠之的肩膀，對這位愛妻心切的中國同事，語重心長地道：“don&039;t orry, r ife i be just fine. ishing her a speedy revery and hoping o are bessed ith aheathy， energetic baby.”
放心，你的妻子會沒事的, 祝願她早點好起來，也祝願你們有一個健康活潑的寶寶）
裴遠之也在處理這件事的後續，跟客戶溝通後天的會面是否能換一個時間或者換一種方式。
至於跟創始人judson的會面，裴遠之內部連線跟judson視訊通話，告知了前後緣由。
中産階級以上的美國人普遍很重視家庭存在及氛圍，創始人judson也很注重家庭，有一個結婚三十年深愛的妻子，家裡還有一雙可愛的兒女。
因此，聽裴遠之講述清楚緣由經過後，judson 並沒有多加為難，相反，態度很是體諒，表示原本擬定的線下見面可以改成影片會面。
當然，相應的懲罰也要有，他給裴遠之今年的創收標準也提高了一個檔，正所謂獎懲分明，機制嚴格。
ks律所設定的有創收標準，來區分不同等級的合夥人，同時，合夥人在律所的話語權，主要就看他的案子多少及年度創收。
裴遠之專業能力強，創收能力也強，給ks的年度創收佔比是中華區的37，進入ks短短一年多，就晉升成為高階合夥人，這一切，judson也有所耳聞。
他沒少從跟他一起創業的kaeb耳中聽到裴遠之的事跡，如何如何常年高強度高壓工作，kaeb很欣賞這個年輕人。
judson是ks的創始合夥人，因此，有後面合夥人沒有的一些特權，他決定試探一下這個年輕人所能觸及的界限，變相地‘考驗’一番，一個今年內更加嚴苛的創收數字。
裴遠之答應了。
掛了電話，裴遠之神色並不輕松，指尖輕點著手機，處理著其他事件的收尾。
旁邊的助理也效率極高，已經訂好返程的機票，只是訂票訂得匆忙，選了最快最早的一班，只有經濟艙，沒有公務艙。
那邊的季舒楹仍是睡不著，前面聽裴遠之說馬上回來，沒多久就掛了電話。
到現在，昏昏漲漲的大腦才反應過來。
……他不是要出差嗎？怎麼可能回來？
想了想，又打了個電話過去，顯示正在通話中，過了足足半小時，裴遠之才給她回撥過來。
季舒楹接了電話，遲疑著發問：“你……剛才說你現在回來嗎？”
裴遠之‘嗯’了一聲。
季舒楹不敢置信地眨了眨眼，“那原本擬定的出差呢？”
“推遲到幾天後了。”
季舒楹扯起被子矇住臉，奇怪，她是感冒，不是發燒，怎麼面頰和耳垂也有點燙？
心跳加快，莫名的小雀躍跳動著，原本昏昏沉沉的大腦在刺激下，都清明瞭一些。
算了算，就算是最快的飛機，回來也要大半天，如果她安安穩穩地睡一覺，或許醒來就可以見到裴遠之。“你回來也要好久……我睡不著，你陪陪我。”
季舒楹頭蒙在被子裡，甕聲甕氣地道。
裴遠之輕輕嗯了一聲，說好。
