後半夜。
華融酒店套房內，屋內漆黑，子然沒脫衣服，只癱坐在地毯上，後背靠著床，大口的喝著酒櫃裡拿出來的洋酒。
“吱嘎！”
林軍推門進來，穿著睡衣掃了一眼子然問道：“難受了？”
“……坐！”子然拍著地面說道。
“自己養的人，偷著辦這事兒！擱誰誰都難受！”林軍寬慰了一句。
“……我難受的不是小石一個！而是整個豪森開始爛了，爛到骨子裡了！”子然沉默許久，皺眉繼續說道：“上面的人太高，底下的人夠不著！發展的越快，進來的人就越多！但這幫人，都不是跟著豪森起家的，他們對公司沒有任何感情，能進來，就是沖錢說話！好的時候，你看不出來啥，但一旦遇到坎兒，那這幫人能幫忙，更能壞事兒！”
林軍沒有回話。
“軍啊，我挺佩服你的！”子然點頭看著林軍說道。
“呵呵，佩服我啥啊？”林軍笑了。
“一代人，帶出一代人！融府對人的管理模式，有人情味啊！”子然喝了口酒後，繼續說道：“你帶出了杜子騰，小巖，慶傑，李英姬他們！而這幫人對你的感情，就像親哥哥！在感情上，他們是跟著融府一起竄起來的元老；在利益上，作為元老他們肯定不缺收益！好，融府現在竄起來了，人不夠用，需要進新的！那麼杜子騰他們又親手帶出來一批，就像曾經你帶出來他們一樣！一代照顧二代，二代照顧三代，既有感情紐帶，又有規範的利益輸送！所以，你這個路子，比我們強！”
“也有弊端！小軍當初走，跟這個有關系！”林軍搓著臉蛋子長嘆一聲。
“你那個弊端能看見，但豪森的弊端，咱他媽看不見！”子然搖頭回道：“當初小莊進豪森的時候，我就說過！豪森有點過於依賴下面的人，但當時我們急於進哈爾濱，所以忽略了這一點！利益分配不明確，人情關系和工作能力，說不上哪個更值錢！這麼跟你說，豪森一個高層的司機，就因為關系跟上面近，那基本工資，比他媽在外面，把腦瓜子別在褲腰帶上的小兄弟掙的更多！這合理嗎？！你都光說，人家小石吃回扣！操他媽的，混一回社會，你不讓人家吃飽，那不整回扣，餓死啊？！”
林軍聽到這個，沒有插話。
“在融府，你把掙錢的活兒，均勻的甩給杜子騰，李英姬他們！他們接到活兒，又甩給他們下面的兄弟！一件事兒，三代人，全得到實惠的利益！所以，你們在錢上不出問題！”子然搖了搖頭說道：“以前沒發現，所以有今天！今天發現了，但他媽的晚了！一個人吃回扣，你拿槍崩他根手指頭，他下回不敢了，想拿還沒拿的人也不敢了！但公司的人全他媽吃回扣，你怎麼整？！能把所有人手指頭全崩了嗎？”
“……對！”林軍點了點頭。
“小莊在豪森，為啥有今天？為啥能跟我叫板？”子然長嘆一聲說道：“他不光有錢，還他媽會分錢！”
……
另外一頭。
哈爾濱七處，彭國強拿著資料，喝著茶咖啡，路過辦公區時張嘴問道：“吳桐還沒訊息？”
“沒有！”刑警同事搖頭回道。
