另一邊，關宏業已經做好了萬全的準備。現在，除了信託機構之外，剩下的所有股東幾乎都同意了關宏業開除傅家明的建議。
江海的名譽受損已經造成了業務量急劇下滑，而江海的業務水平又直接關係到股東們的切身利益。而如今，開除涉事員工減少江海命運損失，幾乎是唯一的選擇。
信託機構似乎也認清了這些現實，在經過短暫的討論之後，會議很快進入了投票階段。
楊柳青之所以有信心改變局面，是因為她還有一張王牌沒有出，這個人就是：關茂林。
關茂林雖然已經交出管理權，但實質上還是江海的現任董事長。而關茂林手中有一項權利，即便董事會集體同意開除傅家明，只要關茂林不同意就無法實施。
所以，楊柳青決定請關茂林出山，雖然關茂林是關宏業的親生父親，但楊柳青知道當年的事情關茂林一直對傅家明心存歉疚，這個時候，關茂林興許能站出來。
會議室裡，股東們的投票已經到了白熱化的階段。信託機構雖然心有不甘，但看到股東的投票結果，也只能無奈地接受傅家明要離開江海的事實。
關宏業的計劃成功了，他終於趕走了傅家明，終於可以在繼承股份之後成為江海實際的掌管者。
等關茂林突然出現在會議室的時候，投票已經結束，決議也已經形成檔案正由人事部派發全公司。
關茂林雖然攔住了人事部的負責人，可面對已經形成的決議，關宏業心裡清楚，就算是關茂林也已經無法改變事實，即便他現在還是江海的董事長。
關宏業心中暗笑：可惜啊，可惜你已經交出了管理權。
事實上，所有的股東心裡都很清楚，江海高層開會所有股東到場只為了一個設計部總監的去留問題，這豈不是要讓別人笑掉大牙了？雖然江海公司的員工大多都不知道傅家明和老董事長的真實關係，可股東們哪個不知道？
在關宏業和傅家明的較量中，股東們從來都沒有缺席過。可越是到現在，股東們心裡越是清楚，關宏業雖然老謀深算功利心重，但比起一直是紈絝形象的傅家明，江海只有交給關宏業，他們才能真正的安下心來。
從江海名譽受損到最終的決議形成，耗費了整整十天的時間，事情之所以這麼慢，信託機構的堅持是一方面的原因，更重要的是股東們在順勢而為選邊站。
顯然，股東們最終選擇了更有前途的關宏業這邊。
從江海普通的設計師一步一步走到如今的副總，甚至在趕走傅家明的關鍵當口，懂得用人際關係強迫股東們接受他的建議，在趕走傅家明這件事上，關宏業可以說是機關算盡。
經過這麼一次漂亮的垂直打擊，關宏業不僅趕走了傅家明，更為重要的是，他贏得了股東們的認可，只等繼承關茂林手中的股份之後，關宏業可以順勢成為江海的實際掌控者。
“我不同意這個決議，我建議重新投票。”關茂林一落座就沒給這些股東們好臉，他是退出了管理層，可無論如何他也是江海的董事長。
關宏業無話可說，人事部的負責人顯然更看得清局勢，走到關茂林旁邊很客氣地說道：“關總，決議已經形成了，再重新投票是不是不符合規矩，而且，在座的股東們都已經投了票，幾位老總的面子您老還是會給的嘛。”
用面子壓局勢，關茂林顯然沒吃這一套，人事部負責人拿捏著關茂林的情緒，繼續說道：“再說了，為了一個部門總監的去留問題投兩次票，傳出去，我們江海都要成笑話了。”
關茂林不緊不慢地坐在董事長的位子上，笑道：“為了一個部門總監的去留問題，江海所有股東開會討論了半天，這不已經是笑話了麼？”
