“放屁，瑪德，半導體領域，三大巨頭，三星、臺積電、我們英特爾，都參與其中，都炸了，都死了數不清的精英。我們去哪挖人？誰那裡還有人可挖？”
柯再奇冷聲說道，憤怒到極點。
現在的局面就是這樣，都以為是千載難逢的莫大機遇。
因此，為了凡人半導體的晶圓廠，半導體三巨頭英特爾、三星、臺積電，尖端人才盡出，全部派到了凡人晶圓廠，每一家都200300名精英骨幹人才！
也是為了凡人晶圓廠的晶片技術，晶片巨頭，高通，蘋果、聯發科、微軟等，也都派出了相當多的晶片領域的骨幹員工，前往凡人晶圓廠。
本來以為是天大的喜事，只要破譯凡人半導體的技術，不管是半導體三巨頭英特爾、三星、臺積電，還是高通，蘋果、聯發科等晶片巨頭，都能得到崛起的最佳機會，實現質的飛躍。
但卻不料，就在上千名來自各大巨頭的骨幹精英全力以赴破解之際，尚未取得多少成就之時，凡人晶圓廠，竟然炸了！
於是，各大巨頭，偷雞不成蝕把米。
不僅沒有得到任何的核心技術，還損失了上千名相關領域的骨幹精英。
不但當下的發展出了問題，未來的前途，更是一片渺茫……
半導體領域的人才，一直是最昂貴的，也是最稀少的。
而最尖端領域的半導體人才，更是鳳毛麟角。
即便三星、英特爾、臺積電，高通，蘋果、聯發科、微軟等半導體巨頭，一家能有一二百人就不錯了。
但這下，全部陣亡了，哭都沒地哭去。
人才危機，成了所有半導體巨頭都要面臨的夢靨。
要知道，半導體領域，技術的研發升級是賴以生存的支柱。
但不管是研發，還是升級，最重要的，還是人才。
有人才，就有前途。
沒人才，三巨頭也要完蛋。
可以說，這一炸，毀了半導體行業大半個未來！
若是解決不了人才危機，不管是三星、英特爾、臺積電，還是高通，蘋果、聯發科、微軟等，在半導體領域，在晶片設計方面，都難以有所成就。
要麼選擇放棄退出，要麼徹底關門……
至於說透過挖人來補充人才，這更不現實。
因為大家都被炸了，都死了巨大多數的最精英的人才，正如柯再奇說的那樣，挖都沒地挖去啊！
“呃……董事長，你說得對，這的確是個問題，大問題。”那人接著眼睛一亮：“不過也是好機會啊，三星、臺積電也都損失慘重，最精英的尖端人才，幾乎十不存一，和我們半斤八兩，這未嘗不是好機會！”
