而王凡的到來，更是像一劑強心劑，讓眾人心中又穩了幾分。<eoft、r，凡人科技一路走來，風風雨雨，儘管每次看上去都有些以卵擊石，但在王凡的帶領下，卻創造了一個個的不可思議的奇蹟，戰勝了一個個不可思議的敵人。
因此，在眾人心中，王凡早就成了主心骨。
只要有王凡在，即便是谷歌和蘋果的聯合國軍，他們都有膽量去鬥一鬥，去戰一場！
可以說，王凡早就成了凡人科技的靈魂。
只要有王凡在，一切皆有可能。
對於這種現象，王凡看得出來，但正是因此，才表情有些凝重。
因為王凡需要的，是一支虎狼之師，是一支能夠獨立作戰，還能打勝仗的隊伍。
而不是，在他的號召下，才能錦上添花的存在。
畢竟，如果什麼事，都讓王凡自己搞定，那他要這支隊伍，又有何用？
白養著？
因此，面對這樣的狀況，坦白說，王凡還是有些失望的。
要知道，他可是傾向於做甩手掌櫃的存在，不可能一直事必躬親。
不可能，每一次危機，都是他親自解決。
所以，這一次事情，再次讓王凡有了一種想法，一種大膽的想法。
今後，他要放權！
合適的時間，凡人科技，也要進行職能重組！
在創業階段，凡人科技可以凝成一柄無堅不摧的利劍，上下一心，互幫互助，共同面對急速發展期間的各種危機。
但等到一定的時期，凡人科技趨於成熟，儘管還在極速發展，但各職能部門，已經很是成熟。
如果再像之前那樣，團伙作戰，不僅效率很是問題，還會出現一些其他問題。
例如部門間責任推脫，短板規避等等。
因此，王凡的打算，是在合適的時間，將所有智慧部門進行細緻入微的劃分。
讓各職能部門即相互合作，又獨立發展，培養各部門獨立作戰，獨立應付各種危機的能力。
這樣一來，每個部門都會得到全面性的提升。
而不會出現，研發部門只管研發，對於質量問題、市場前景等等，一竅不通。
結果研究出一些沒有任何市場前景的成果，根本沒有半點用處。
同樣，這樣的組織架構，也能使得各個職能部門，在合適的時機下，很容易演化成一個獨立的分公司，而不會出現多大的問題。
ps：剛回來，第二更略晚。
(未完待續。)
喜歡科技衍生請大家收藏：()科技衍生書更新速度全網最快。
