謝墨白頓了頓，接著說，“趙康年便建議，再觀察觀察。如果柳雲霆真能做出實際成績，再下手挖人。火裡煉出來的才是真金。是人才放在哪裡都會出頭。”
林曦點頭贊同。每一個優秀的人力資源總監手裡，都有著龐大的人脈關系網和人才儲備資源庫。
他們甚至可能從許多年前，就開始留意到某個人。在集團需要的時候，及時把他們推薦給老闆。
謝墨白語氣帶著微微的自矜：“林曦，我們國昌的習慣，你是清楚的。要麼就是招收畢業生進來，自行培養。要麼直接去挖那些行業頂尖人才。”
“我們並不需要像其他企業那樣，必須去撿漏，去賭一個人的未來潛力。我們有資格去延攬天下英才，即便他們已經成名成家。”
謝墨白的關注力，似乎並不在柳雲霆身上，他和林曦說到：“趙康年做人事工作，還是用心的，思路也很清晰。”
林曦附和著說：“趙總監不愧是資深hr。”但她心裡，還是有點為柳雲霆這個朋友惋惜。
趙康年說的當然有道理，常規情況就是如此。但畢竟，哪兒都有特例。能力稍微欠缺一點的時候，也可以透過其他的來補齊。
所謂自帶資源，可以是父輩的家庭背景，也可以是自己在工作中的積累。而這些，現在的柳雲霆卻偏偏都沒有。
當然，如果謝墨白欣賞並打算栽培柳雲霆。他本人就會成為後者最大的資源和靠山。然而，謝墨白也不過是恰逢其會，隨手為之。趙康年提出建議後，他馬上從諫如流了。
只可惜，柳雲霆還是差了一點兒實力和運氣，和國昌集團失之交臂。如果能進國昌，誰還去那什麼嘉和外貿啊！
“那後來，雲馳汽車怎麼對他感興趣了？”林曦忍不住又問。
“你這可真是難為我了。”謝墨白笑笑，目光柔和地看著林曦，坦言道，“我也不知道啊。”
“我只是和趙康年提了他一句。後來就是讓趙康年，留心年輕人稱，類似的要放入人才資源名錄。再之後，就開始討論集團的人才培養和建設體繫了。”謝墨白隨意說道。
林曦想了想，“也有可能，是趙總監替柳雲霆推薦的吧。”畢竟，柳雲霆人脈不多。他自己都不知道，到底為什麼得到雲馳的推薦。
如果合理推測一下。謝墨白表現出了對柳雲霆的興趣，雖然不多。趙康年處於職業素養，建議不要直接將柳雲霆招入國昌，但老闆的面子還是要給的。
雖然老闆可能不過恰巧隨口一提，但做人事工作的，都是人精。趙康年完全有可能抱著“走過路過不要錯過”的態度，主動為老闆分憂。以他的地位，想安排一個合適的崗位，也不過是隨手為之。
“既然是你的朋友，要不我下午把趙康年叫來，問問具體情況？”謝墨白十分體貼地提議。
林曦朝他笑笑，搖搖頭：“不用這麼麻煩啦。”反正最後，柳雲霆也沒去雲馳汽車。
而且，他也沒吃什麼虧，反而從中受益。他藉此從嘉和外貿，拿到了不錯的待遇，又進入了國昌集團人力資源總監的視野。
而且，她之所以要把這件事搞得水落石出，是想知道，謝墨白在其中扮演了什麼角色？到底是不是因為吃醋，才對她身邊的朋友做了些什麼？
現在看來，更像是一連串的巧合。這倒也沒有什麼關系。只是，引起了一連串巧合的周虞，實在可恨。
前幾天只是隱隱敲打了他一番，看來根本就不夠。回頭見面，還要給他好好緊緊弦，別再往謝墨白耳邊胡說八道。
這次雖然是誤會，結局也是好的。但不代表回回運氣都足夠。
林曦已經發現了，種種事實都證明，一旦讓謝墨白有危機感，他下手是又快又狠。想想玉衡的結局，被誤傷了可不是好玩的。
她帶著點心事，跟著往前走。謝墨白反而回頭低聲說：“雲馳這幾年發展不錯，而且正在計劃轉t型，很有潛力。既然你朋友收到了他們的offer，無論去不去，深入瞭解一些都沒有壞處。”
他柔聲道：“林曦，我知道你最是熱心腸，肯定想幫朋友瞭解情況。”
“雖然你來問我，是問錯人了。我瞭解不到這麼細。但b從集團打聽打聽，卻很很方便。”
謝墨白考慮得很周到：“我估計，你也不會願意，去麻煩趙康年。那就直接去找辛策吧。”
“人事部背調員工，明光專門背調企業。你的意思，就是我的意思。你直接交代給辛策，他肯定會給你好好辦的。”
林曦此時心中的陰霾散去。雖然她已經不需要再收集這些資訊了，但聽謝墨白這麼說，卻很高興。
笑著調侃道：“那我這下可拿到尚方寶劍了。以後只管狐假虎威，壓榨辛策給我幹活兒。”
“行啊，反正我給辛策開的工資不變。能多讓他幹活，是你的能耐。我巴不得提高生産效率呢。”謝墨白笑了笑，語氣輕輕鬆鬆。
到了集團60樓，二人各自回去休息。
謝墨白鎖上辦公室門，眸色卻陡然深沉起來。
