他換了一個姿勢，傾身向前，合掌包裹住林曦的手，鄭重而真誠，許諾道：“林曦，你想要的，終將得到。”
林曦從不掩飾自己的上進與野心。她喜歡美衣華服、金錢珠寶，但她更想靠自己得到這些。這是一個聰明的姑娘。她無比清楚的知道，只有掌握在自己手裡的，才真正屬於自己。
所以，他喜歡她，想要得到她，想要和她一起相伴白首。
而她最想要的，個人能力的提升，是自我價值的實現，是手握資源權力，再也不必受制於人。
這些，比起金錢和珠寶，更加的奢侈，更加的稀缺。
可是，他的父母謝氏夫婦，共享謝家的無邊財富。他也同樣可以與林曦，一起分享集團的權柄。
林曦輕輕抽出手。謝墨白的意思，她他心知肚明。畢竟早在剛接管集團不久時，謝墨白就暗示她，可以在集團內部，多培植拉攏一些親信班底。而之後，謝墨白更是不遺餘力地，抬高總裁辦的地位。
謝墨白給了她充分的信任，正在為她提供施展自身才華的舞臺。謝墨白懂她。她並不想成為攀援而生的藤蔓。比起保護，她更想得到尊重。
林曦突然想起一事，輕聲道：“我已經和蔣雲深提了。建議每次專項審查工作結束，都由內監部，統一對工作組所有員工進行考核，並且從特別經費中，拿出一筆作為績效，及時發放。”
“很好。”謝墨白重新坐正，甚至微微向後，靠在沙發上，意態放鬆地道：“現在時機正好。”
這也是為什麼，林曦要看似莽撞地，在此時突然提及此事。這次關於工程建設質量的內部審查工作，可謂是外松內緊。
對外放出的風聲，是要嚴查招標違規。集團內部不少人都猜測，謝墨白是要借機完成內部清洗。
林曦的提議，歸根到底是為了提高內監部的工作效率，讓清查早出結果。
這個時候，誰敢做出頭鳥來反對？不怕讓自己身處嫌疑之地、惹上猜忌嘛？
謝墨白端起茶盞喝了一口道：“便從這一次審查開始，此後形成定例。”
林曦又想了想，挪動位置，坐近了一些，小聲問：“集團內部的各項規章制度，小謝總是打算動上一動嗎？”
新官上任還有三把火呢。每一任掌門人，有每一任的執政風格和特色。
謝墨白搖搖頭頭。在他眼裡，任何變革都必然會遭遇阻力。具體工作業務上的改動，已經是最簡單的了。其次，便是人事上的調整。最難的，便是機制體制的改革。
這是集團最根本的變動，也牽扯到無數利益和權力的重新分配。若沒有十足的把握和十足的威望，絕對不可以輕易推進。
他神情平靜，直接告訴林曦自己的打算。“三年無改父道。我們暫且蕭規曹隨吧。”
人事方面的調整，尚且沒有完成。那些能得到他的信任，能在他麾下沖鋒陷陣的親信和骨幹，還沒有完全放在相應的位置上。
根基不夠深厚的時候，他不會大刀闊斧地對集團規章制度，進行塗抹改動。
林曦會意。所以，她能夠坦然地說，跟著小謝總，並不覺得苦。很多時候，坦誠的溝通能避免不少無謂的勞動，也能夠減少很多內耗。
她輕聲確認道，“所以，這一次，只是內監部工作方法的小小調整。”
過去，集團都是統一由人事部會各部門、子公司，進行績效考核。然後再由財務部發放績效。
這一次執行新的方法，雖說是對集團考核機制調整的小小試探，但也可以只定性為，短期內對內監部工作方法最佳化的個例。端看謝墨白如何打算了。但從他的考慮來看，顯然是後者。
謝墨白平靜的面容上，略帶一絲放鬆，眼角泛起一些笑意。林曦真是一點即明，和他想到一起了。“我確實有調整集團內部組織架構的打算，但至少要再過上兩三年。”
他和林曦交底道：“現在只做一些提前的佈置。這一次，點到即止吧。”
謝墨白始終目標清醒，“處理好玉衡這個禍害，威懾同行。進而整理收拾集團內部的人心，才是當前的重中之重。其他的，我暫時不想大動幹戈。有合適的機會，順手為之即可。”
林曦略有憂慮道：“財務部那邊，會不會強烈反對？”
